题目内容
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[单选题]
青春向上 晋者为王”同业聘才奖组经理（限额10个）：第一个月个人新增参会人力（）人，新增人力出勤率不低于（）%，达成条件补助每月（）元。（）
A.3人、60、 3000
B.3人、80、 5000
C.5人、60、 3000
D.5人、60、 5000
答案
B、3人、80、 5000
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A.3人、60、 3000
B.3人、80、 5000
C.5人、60、 3000
D.5人、60、 5000
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B、3人、80、 5000
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A.出发职级为业务系列，在活动期间成功实现晋升组经理
B.本人季度内成交2件国寿福保单
C.本人季度内有效新增3人及以上，奖励该组经理5000元
D.本人季度内有效新增5人及以上，奖励该组经理8000元
E.该组经理参加5G主管孵化营
A.一，26个出席人力，3个培育组经理
B.二，26个有效人力，3个培育组经理
C.一，20个有效人力，3个培育组经理
D.二，20个出席人力，3个培育组经理
A.2600
B.3200
C.5000
D.8200
A.业务系列人员初次晋升组经理时才享受
B.按照晋升时点拟组建团队规模计奖
C.核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级
D.晋升奖分两次发放
A.收展员，培训津贴和服务津贴
B.准收展员，培训津贴和服务津贴
C.准收展员，培训津贴和辅导津贴
D.组经理，培训津贴和职务津贴
