题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
依据公司《考勤休假管理细则》，单位考勤记录与公司检查情况不一致的，一经查处将（）
A.扣发出现不一致情况的员工当月绩效奖金30%
B.通报批评
C.扣发单位主要负责人当月绩效奖金30%
D.扣发考勤管理员当月绩效奖金30%
答案
BCD
解析：《中国石化化工销售(华北)考勤休假管理细则》（化销华北人〔2019〕190号） 6.2各单位应严格员工考勤与劳动纪律管理，从严管理迟到、早退现象，认真、如实、完整地对每位员工的考勤情况严格按照附件格式进行统计填写，禁止弄虚作假、谎报瞒报，单位考勤记录与公司检查情况不一致的，一经查处，予以通报批评，并扣发单位主要负责人及考勤管理员当月绩效奖金30%
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“依据公司《考勤休假管理细则》，单位考勤记录与公司检查情况不一…”相关的问题
