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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据公司《考勤休假管理办法》规定,下列哪些情形可以取消评优资格()

A.员工婚假可以分次休完

B.员工个人或部门因劳动纪律松懈被公司通报批评的

C.考勤管理人员不按公司规章制度认真履行岗位职责的

D.部门负责人管理不力、有章不循、有禁不止的

E.其他违反员工考勤制度的情形

答案
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C、考勤管理人员不按公司规章制度认真履行岗位职责的

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第1题
根据《员工考勤休假管理办法》的相关规定,当年累计事假超过20天者,公司可不再准予员工事假()
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第2题
下列不属于安全培训内容的是()

A.公司考勤休假管理办法

B.安全规章制度

C.应急预案

D.安全操作规程

E.安全法规

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第3题
根据驾驶员考勤管理制度规定,驾驶员因病休假有医疗期的限制,医疗期满公司可不再批假。()
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第4题
根据《考勤与假期管理制度》中请休假规定,普通职工请年休、病、事假1天内(含1天)由所在部门负责人审批,1天以上由公司分管领导审批。()
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第5题
《员工出勤休假管理办法》规定,单位(部门)要严格考勤制度,指定一名职工负责本部门职工考勤。()
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第6题
违反工作纪律,有下列行为之一的,视情节给予组织处理或政纪处分违反公司考勤、请休假等内部管理规定,经教育提醒后拒不改正的()
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第7题
集团在京员工考勤和休假管理办法规定:未履行请假手续而无故缺勤的按旷工处理()
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第8题
根据《考勤管理办法》,如员工请年休假需在月度考勤汇总表中()处体现

A.第一类休假年假处注明具体日期、天数

B.备注说明处体现

C.年休假台账

D.只需在第一类休假年假处注明即可

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第9题
根据《华润内蒙古医药有限公司休假与考勤管理办法》,迟到、早退扣款规则:迟到或早退一次扣减1 小时岗位工资()
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第10题
根据我行考勤、休假管理办法,()天及以上出差须两级审批,超过()天的年休假须两级审批

A.3 3

B.3 2

C.2 2

D.2 3

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第11题
根据世纪金源考勤和假期管理规定,员工如果要休婚假要下列条件符合()

A.集团正式员工

B.员工依据国家《婚姻法》注册结婚,并提供结婚证书原件及复印件

C.于入集团后领取结婚证之日起,一年内提出申请并休完,一次性不间断使用

D.可以一年多次休假

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