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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

绩效考评表格的内容包括()

A.绩效考评表标识

B.备注说明

C.绩效考评周期

D.员工基本信息

E.员工的意见陈述

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E、员工的意见陈述

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第1题
绩效考评指标的选择依据包括()

A.绩效考评的目的

B.被考评人员所承担的工作内容和绩效标准

C.取得考评所需信息的便利程度

D.被考核者的职业品质、管理素质、专业职能

E.高层主管的个人意愿

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第2题
绩效考评体系设计主要包括()三个方面的内容。

A.绩效考核目标的设计

B.绩效考核周期的确定

C.绩效考核方法的选择

D.绩效考核主体的选择

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第3题
优质护理服务内涵内容包括:护理绩效考评与评优、职称晋升、薪酬挂钩、切实做到多劳多得、同工同酬、稳定护士队伍()
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第4题
根据绩效的内容,绩效考评指标可以分为()

A.能力指标

B.态度指标

C.业绩指标

D.一般指标

E.否决指标

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第5题
绩效考评内容可划分为()

A.工作能力

B.工作态度

C.工作技巧

D.工作结果

E.工作要求

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第6题
绩效计划的()是明确考评者与被考评者双方的责、权、利,使双方意见统一、目标一致

A.内容

B.指标

C.基础

D.目标

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第7题
绩效考评要包含特定岗位的所有工作内容。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
简述绩效考评指标体系设计的内容、原则,以及具体设计方法和程序。

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第9题
绩效考评结果通常作为绩效管理多个环节的决策依据,但不包括()环节。

A.培训开发

B.薪酬分配

C.人员调配

D.工作分析

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第10题
根据农发行的绩效考评办法,七项考评指标中成本效益类指标包括()。

A.人均利润

B.资产利润率

C.不良贷款比例

D.收入成本率

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第11题
绩效考评是一项系统工程,是一个由()等内容有机构成的整体。

A.战略目标体系

B.目标责任体系

C.指标评价体系

D.评价标准

E.评价方法

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