更多“下列不属于人的行为激励理论的是（)”相关的问题
第1题
行为改造理论使我们认识到人都有特定的需要，激励的中心问题就是满足人的需要。（)
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第2题
内容型激励理论都是从人的（）角度研究激励的理论。
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第3题
管理心理学的双因素理论认为引起人行为动机的因素主要有两种，一种是保健因素，另一种是（)。
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第4题
下列属于行为改造型激励理论的是（)。
A.期望理论
B.ERG理论
C.归因理论
D.成就需要理论
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第5题
激励理论主要分为三种类型，下列哪一项不是三种类型之一？（)
A.马斯洛的需要层次理论
B.内容型理论
C.过程型理论
D.行为改造理论
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第6题
下列哪项不属于绩效面谈的目的是（)
A.控制员工行为
B.与员工进行对质
C.激励员工改进绩效
D.沟通信息
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第7题
下列选项不属于人力资源管理的理论基础是（)。
A.战略管理理论
B.资源基础理论
C.人力资本理论
D.行为观点理论
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第8题
不属于工作再设计理论依据的是（)
A.科学管理理论
B.强化理论
C.激励理论
D.人际关系理论
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第9题
以"关心人”和"抓工作组织”二维来构建理论模型的是下列哪一种领导行为理论？（)
A.领导行为四分图
B.管理方格理论
C.PM领导类型理论
D.领导行为理论
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第10题
以下属于组织行为学中的激励理论的是（)。
A.X-Y理论
B.双因素理论
C.群体动力理论
D.社会人假说
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第11题
通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是（)。
A.需要理论
B.公平理论
C.期望理论
D.双因素理论
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