更多“下列属于行为改造型激励理论的是()。”相关的问题
第1题
激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和（)。
A.高成就激励理论
B.行为改造型激励理论
C.期望型激励理论
D.双因素激励理论
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第2题
改造型激励理论包含（)。
A.期望理论、公平理论
B.期望理论、强化理论
C.挫折理论、强化理论
D.归因理论、公平理论
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第3题
激励理论主要分为三种类型，下列哪一项不是三种类型之一？（)
A.马斯洛的需要层次理论
B.内容型理论
C.过程型理论
D.行为改造理论
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第5题
行为改造理论使我们认识到人都有特定的需要，激励的中心问题就是满足人的需要。（)
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第6题
通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是（)。
A.需要理论
B.公平理论
C.期望理论
D.双因素理论
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第7题
美国的行为科学家麦克米兰提出了（)。
A.激励动机理论
B.激励强化理论
C.成就需要理论
D.综合激励理论
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第8题
内容型激励理论都是从人的（）角度研究激励的理论。
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第9题
下列属于领导行为理论的是（)。
A.定规和关怀
B.领导作风理论
C.管理方格理论
D.连续统一体模式
E.情境领导模型
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第10题
以下选项属于内驱力激励理论的是（)。
A.双因素理论
B.弗鲁姆的期望理论
C.强化激励理论
D.目标激励理论
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第11题
：赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。下列属于激励因素的是（）。
A.人际关系
B.技术监督系统
C.公司的政策与行政管理
D.上级对个人工作的认同
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