题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于迟到说法正确的是（）
A.超过规定上班时间即为迟到
B.超过规定上班时间5分钟才记为迟到
C.超过规定上班时间30分钟才记为迟到
D.超过规定上班时间60分钟才记为迟到
答案
A、超过规定上班时间即为迟到
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A.超过规定上班时间即为迟到
B.超过规定上班时间5分钟才记为迟到
C.超过规定上班时间30分钟才记为迟到
D.超过规定上班时间60分钟才记为迟到
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A、超过规定上班时间即为迟到
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A.超过上班时间十分钟为迟到
B.超过上班时间三十分钟为缺岗
C.上班时间离岗超过三十分钟为脱岗
D.距离下班时间十分钟以上离岗为早退
A.每月有3次迟到1个小时的机会
B.每月有3次迟到半小时的机会，超过3次每次迟到扣20元
C.每月有3次迟到半小时以内的机会，超过3次，每次迟到30分钟以内，扣款20元
D.每月无迟到半小时以内的机会，迟到一次扣20元
A.晚于或早于规定上、下班时间一分钟及以上的视为迟到或早退
B.迟到、早退在10分钟内的，扣减当月月度奖金考核分2分/次
C.迟到、早退在10分钟以上视为旷工扣减当月月度奖金考核分10分/次
D.以是都不正确
A.月累计5分钟以内，扣全勤奖的10%
B.月累计5-15分钟，扣全勤奖的30%
C.月累计16-30分钟，扣50%
D.迟到30分钟以上按旷工算
A.迟到或早退在5分钟以上且在30分钟以内者，每次扣罚50元
B.迟到或早退超过30分钟，视为旷工半天
C.迟到和早退超过半天的，视为旷工一天
D.迟到或早退超过1小时，视为旷工半天
A.若员工未按规定或三个工作日内未签订劳动合同，公司可延长其试用期或直接终止劳动关系
B.员工未按公司制度规定办理完善离职手续者，总经理工作部有权停发当月工资，待手续完善后补发其离职在岗工资，超过三个月不办理手续者，工资予以全部扣除
C.员工请事假到期后未按规定时间返岗的，仍按事假处理
D.产假158天，护理假15天。产假、护理假可以分期休假
E.缺卡扣款50元/次、迟到扣款100元/次，早退扣款100元/次
