题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对1年内业务员，标准人力的标准是当月FYC≥（）元

A.900

B.1000

C.1250

D.1750

答案

C、1250

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第1题

新版组经理的责任津贴，现根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时，考核标准是：主管本人达到（）星，当月直辖组星级人力≥（）人

A.卓越二星，6人

B.优质二星，4人

C.优质三星，12人

D.一星，2人

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第2题

一年内新人达标人力标准是（）

A.1M

B.2M

C.3M

D.4M

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第3题

重复电话的标准是（）

A.投保人电话与业务员电话重复

B.生效时间半年内，不同的投保人使用相同的电话

C.同一电话号码回访2位及以上投保人，且无任何情况说明

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第4题

卓越二星主管的标准是：直辖当月星级人力1+（），奖励（）元

A.3，500

B.3，700

C.4，800

D.5，800

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第5题

以下说法正确的是（）

A.公司对于自保件严格管理，因此业务员自己买单只能享受直接佣金

B.晋升经理的其中一个标准是至少1+4

C.维持经理职级的其中一个标准是考核期内个人月均价值保费≧3000元

D.我5月入职，只要当月出勤率>=80%就可以获得1000元学习津贴了

E.普通业务员转正标准是入职前3个月月均价值保费>=1000元

F.业务员若继续率不达标，公司有权追回首期利益

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第6题

个人业务在2020年将做实做大核心人力，CE人力标准是（）

A.连续两个月绩优

B.当月达成绩优

C.当月出勤10天以上

D.当月出勤12天以上

E.80后

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第7题

钻石人力的标准是（）

A.当月达标2000C

B.当月新单长险主险2件

C.个人13个月保费持续率≥85%

D.个人13个月保费持续率≥90%

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第8题

有第二年或第三年自保件退保、失效、减额交清的业务员，从当月起 1 年内禁止购买自保件（）

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第9题

直辖组创标指标（）

A.直辖组当月举绩达到40%得分40分

B.直辖组每增员一人得分40分

C.直辖组单兵作战合格人力达到40%加20分

D.标准直辖组得分应达到100分，奖励标准300元

E.卓越直辖组得分120分，奖励标准800元

F.直辖组5人（含）-10人（含）奖励系数为1

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第10题

对于拟晋升主任的各级业务人员，2020年4-5月，对应“推荐正式人力”按以下标准：业务人员直接（间接）推荐的见习业务员，在__达到转正标准的（与推荐人同一业务室），且符合出勤要求，可纳入其当月晋升主任考核的“直接/累计推荐正式人力”标准（）

A.4月末

B.5月末

C.4月末、5月末

D.5月末、6月末

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第11题

晋升成业务主任的标准是（）

A.个人达成健康人力标准

B.直接增员在职健康人力≥1人

C.个人13个月继续率≥85%

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