训练四步骤的“示范”环节,以下哪项是正确的()
A.我说你做即训练员读出岗位操作步骤,同时学员根据流程进行岗位操作
B.你说我做即由伙伴学员结合岗位资料,说出岗位操作步骤,同时训练员亲身示范岗位操作
C.通过反复练习,逐步转变为学员自己能掌握岗位工作流程同时完成相应操作,即我说我做
D.参照岗位资料给伙伴学员讲解岗位流程
B、你说我做即由伙伴学员结合岗位资料,说出岗位操作步骤,同时训练员亲身示范岗位操作
A.我说你做即训练员读出岗位操作步骤,同时学员根据流程进行岗位操作
B.你说我做即由伙伴学员结合岗位资料,说出岗位操作步骤,同时训练员亲身示范岗位操作
C.通过反复练习,逐步转变为学员自己能掌握岗位工作流程同时完成相应操作,即我说我做
D.参照岗位资料给伙伴学员讲解岗位流程
B、你说我做即由伙伴学员结合岗位资料,说出岗位操作步骤,同时训练员亲身示范岗位操作
A.伙伴在做完整练习时,如没有重大过错,过程中不打扰,练习结束后再针对优点和机会点进行反馈
B.鉴定必须是整个流程完整操作
C.当日带训结束后,必须对带训情况进行反馈(如考核情况、亮点、机会点)
D.示范指的是训练员说,训练员做
A.①准备工作②练习指导③示范说明④追踪鉴定
B.①准备工作②示范讲解③练习指导④追踪鉴定
C.①准备工作②示范说明③练习指导④追踪鉴定
D.①准备工作②示范说明③练习指导④追踪考核
A.一次简介,追踪考核,训练四步骤
B.员工训练,追踪考核,训练四步骤
C.训练四步骤,一次简介,追踪考核
D.员工简介,训练四步骤,追踪考核
A.训练经理需负责餐厅新伙伴训练、新品推广训练、交叉训练、职能训练四大模块
B.训练经理需组织训练会议(每月至少一次)、设定餐厅训练目标、制定并追踪训练计划
C.训练经理需辅导餐厅训练员/产品师的训练四步骤使用的执行
D.训练经理无需及时更新营运标准,稽核训练部已完成
A.保持标准仪容仪表,遵循店内政策
B.精通所有岗位,能解释每个岗位背后的原因
C.鼓励伙伴大胆突破,帮助伙伴融入团体
D.能科学使用工具和训练四步骤