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[多选题]

以下关于训练四步骤示范的内容,表述正确的是()

A.带学员参观餐厅布局

B.训练员说,学员做

C.示范时可多解释岗位操作背后的原因,让学员真正理解

D.必须一天带训完所有岗位

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示范时可多解释岗位操作背后的原因让学员真正理解

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第1题
关于训练经理的职责,以下说法正确的是()

A.训练经理需负责餐厅新伙伴训练、新品推广训练、交叉训练、职能训练四大模块

B.训练经理需组织训练会议(每月至少一次)、设定餐厅训练目标、制定并追踪训练计划

C.训练经理需辅导餐厅训练员/产品师的训练四步骤使用的执行

D.训练经理无需及时更新营运标准,稽核训练部已完成

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第2题
以下哪个属于训练四角色的专家()

A.遵循店内所有政策、程序和标准

B.有效的使用训练四步骤

C.鼓励新加入的伙伴

D.能解释岗位操作程序背后的原因

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第3题
技术训练一般按理论学习和()两个步骤进行。A.讲解示范B.协同配合C.操作练习D.实施演练

技术训练一般按理论学习和()两个步骤进行。

A.讲解示范

B.协同配合

C.操作练习

D.实施演练

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第4题
关于训练管理以下表述正确的有:()。

A.各级应当严格落实训练基本制度,以训促管,以管促训,正规训练秩序,强化作风养成。

B.各级应当树立正确安全观,坚决克服以牺牲战斗力为代价消极保安全,坚决杜绝无视安全风险违规施训,坚持大胆训练、科学训练、安全训练。

C.国家综合性消防救援队伍全体人员应当严格执行通用体能训练标准,落实体重强制达标要求。

D.把实战化贯穿渗透于训练管理全过程各领域,坚持战训一致、训管结合,坚持依法治训、按纲施训,端正训风、演风、考风,从实战需要出发从难从严组训,确保人员、内容、时间、质量落实。

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第5题
训练四步骤排序正确的是()

A.呈现-准备-试做-追踪

B.准备-试做-呈现-追踪

C.准备-呈现-试做-追踪

D.呈现-准备-追踪-试做

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第6题
训练四步骤正确的是()

A.准备-呈现-试做-追踪

B.呈现-准备-试做-追踪

C.观察-做决定-思考-授权

D.观察-排列优先顺序-做决定-思考

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第7题
编写理论课教案时,教学过程设计主要包括教学内容的导入、授课内容的确定、动作的示范讲解等步骤。()

编写理论课教案时,教学过程设计主要包括教学内容的导入、授课内容的确定、动作的示范讲解等步骤。()

A:正确

B:错误

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第8题
训练四步骤中最重要的一步是()

A.呈现

B.准备

C.追踪

D.试做

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第9题
关于通信导航雷达人员的在职业务技术训练,以下叙述不正确的是()。

A.应当根据不同工种的特点和人员的技术、文化水平,因人施教,注意专业对口并解决好工学矛盾

B.广开学路,鼓励自学

C.采取岗位练兵、专题讲课、讲座,群众讨论、操作示范的方法进行学习观摩

D.严把招聘人员关,减少培训需要

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第10题
班前会(晨会)有计划地进行阶段性、主题性训练,内容包括:基本服务规范、业务受理规范训练、体验营销量技巧训练、()、业务竞赛、示范及观摩等。
班前会(晨会)有计划地进行阶段性、主题性训练,内容包括:基本服务规范、业务受理规范训练、体验营销量技巧训练、()、业务竞赛、示范及观摩等。

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第11题
以下表述正确的有:()。

A.操课通常每小时休息10分钟,野外作业和实装训练时根据情况确定休息时间

B.操课结束后,检查装备器材,清理现场,集合整队,进行讲评

C.操课前,根据课目内容做好准备

D.听到操课信号后,迅速集合整队,清查人数,检查着装和装备器材,带到课堂(训练场、作业场)

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