题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源管理在西方国家出现的时间是（）
A. 20世纪90年代初 &ensp
B.20世纪70年代初&ensp
C.20世纪80年代初 &ensp
D.20世纪80年代末&ensp
答案
C、20世纪80年代初 &ensp
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A. 20世纪90年代初 &ensp
B.20世纪70年代初&ensp
C.20世纪80年代初 &ensp
D.20世纪80年代末&ensp
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C、20世纪80年代初 &ensp
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A.生产运营管理
B.企业管理
C.项目管理
D.人力资源管理
A.50%、30%、20%
B.30%、40%、30%
C.20%、30%、50%
D.20%、50%、30%
A.出现了以人为本的管理思潮
B.组织对有关人的管理方面的投资在绝对值和分配比重上越来越少
C.组织对人事管理人员的素质、能力等要求不断提高
D.出现了对人力资源会计的理论与实践上的探索
E.人力资源管理呗提高到组织的战略角度来考虑
A.企业在适当时间‘适当岗位上获得适当的人员，最终使人力资源有效配置
B.满足组织对人力资源的需求
C.最大限度开发利用现有人员潜力
D.为后续人力资源管理步骤制定目标、原则和方法
A．一般管理者将主要精力集中在网络联系上
B．维护网络关系对管理者的成功贡献最大
C．从事人力资源管理活动对有效管理者相对贡献较小
D．成功管理者与有效管理者的管理风格相似
A.就是一项管理活动;目的是为了促进员工个人以及部门提高整体绩效的提高;绩效考核必须有一个事先确定的时间周期
B.就是一项管理活动;目的是为了促进员工个人以及部门提高整体绩效的提高;绩效考核是人力资源管理的一项重要括动
C.就是一项管理活动;目的是为了促进员工个人以及部门提高整体绩效的提高;绩教考核是人力资源管理的一项重要活动;绩效考核必须有一个事先确定的时间周期
D.目的是为了促进员工个人以及部门提高整体绩效的提高;绩效考核是人力资源管理的一项重要活动;绩效考核必须有一个事先确定的时间周期
A.集团所有业务前后端及财务线所有人员
B.集团所有资源管理、合同收据、退款流程
C.集团人力行政中心所有人员
D.集团所有交接时间节点及标准
