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[多选题]

总部星级人力的达标标准是()

A.个人月度出勤率80%以上

B.当月新单件数2件以上

C.个人FYC达成2500元

D.当月长险保单2件以上

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个人月度出勤率80%以上当月新单件数2件以上个人FYC达成2500元

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第1题
季度星级人力津贴的标准是:()

A.50元/人

B.60元/人

C.100元/人

D.120元/人

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第2题
卓越二星主管的标准是:直辖当月星级人力1+(),奖励()元

A.3,500

B.3,700

C.4,800

D.5,800

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第3题
一年内新人达标人力标准是()

A.1M

B.2M

C.3M

D.4M

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第4题
主管/准主管晋升考核,标准是怎样的()

A.本人完成基础业绩15000

B.团队内的正式人力达标,并每人都获得5分

C.出勤达标

D.团队基础业绩45000

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第5题
省公司《2019年个险渠道“星级职场”标准职场创建实施方案》中对达标“达标星级职场”的相关要求正确的为()

A.增员8%、主举率40%

B.增员9%、主举率35%/40%/45%

C.星级人力占比10%、参会城区45%、收展50%、农网30%、8分人员占比为奖励调节系数

D.星级人力占比10%、8分人员占比30%、参会城区40%、收展45%、农网30%

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第6题
新版组经理的责任津贴,现根据直辖组FYC确定基数,再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时,考核标准是:主管本人达到()星,当月直辖组星级人力≥()人

A.卓越二星,6人

B.优质二星,4人

C.优质三星,12人

D.一星,2人

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第7题
钻石人力的标准是()

A.当月达标2000C

B.当月新单长险主险2件

C.个人13个月保费持续率≥85%

D.个人13个月保费持续率≥90%

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第8题
正式职级室经理维持考核中,团队指标达标标准是()

A.续期达到90分以上

B.正式人力4人

C.正式人力5人

D.室月人均FYC450

E.半年长险举绩率55%

F.个人月均FYC600

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第9题
按照个险渠道星级工程(2020版),星级会员(星级人力)的标准是()

A.当月达成寿险新单1件及以上,参会率60%,月FYC达成1000元

B.当月达成寿险新单1件及以上,参会率75%,月FYC达成1500元

C.当月达成寿险新单2件及以上,参会率80%,月FYC达成2000元

D.当月达成寿险新单2件及以上,参会率80%,月FYC达成2500元

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第10题
现行的农村最低生活保障标准是230元/人月。()

现行的农村最低生活保障标准是230元/人月。()

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第11题
聘才部经理考核期为()个季度,第一个季度的考核标准是()

A.一,26个出席人力,3个培育组经理

B.二,26个有效人力,3个培育组经理

C.一,20个有效人力,3个培育组经理

D.二,20个出席人力,3个培育组经理

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