如果结果不匹配，请 
更多“（）属于绩效薪酬制”相关的问题
第4题
某企业在为销售人员设计薪酬方案时，希望既能够保障销售人员的基本收入又能够保留对销售人员的激励作用，该企业可采用（)。
A.纯佣金制
B.基本薪酬加佣金制
C.纯基本薪酬制
D.纯奖金制
第7题
组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序。根据上述定义，下列最能体现组织控制的是（）
A.某高校不断加强对外交流，派遣访问学者的名额逐年增加
B.某外企实行上班打卡制，如果员工去见客户可以不用打卡，但需在前一天向上级报告
C.某公司每年举办新人入职会，以便让新加入团队的成员尽快熟悉环境
D.某生产厂商为了提高员工生产积极性，薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效
第10题
房地产经纪人“危机意识”最高的薪酬制度是（）。A.固定薪金制B.佣金制C.保底工资加提成制D.固定工资
房地产经纪人“危机意识”最高的薪酬制度是（）。
A.固定薪金制
B.佣金制
C.保底工资加提成制
D.固定工资加奖金制
