房地产经纪人“危机意识”最高的薪酬制度是()。A.固定薪金制B.佣金制C.保底工资加提成制D.固定工资
房地产经纪人“危机意识”最高的薪酬制度是()。
A.固定薪金制
B.佣金制
C.保底工资加提成制
D.固定工资加奖金制
房地产经纪人“危机意识”最高的薪酬制度是()。
A.固定薪金制
B.佣金制
C.保底工资加提成制
D.固定工资加奖金制
如果客户实地看房后的反映是对“房源满意,但觉得价格高”时,房地产经纪人应采取的对策是()。[2012年真题]
A.分析客源具有的优势
B.明确客户的购房需求
C.分析客户的购买能力
D.及时了解客户最高购买价
A.一个人长期做错事,会影响到最大的目标
B.能让对方感受到你是站在他的立场为他思考问题的
C.利益是一切行为活动的最高宗旨
D.能让对方感受到危机意识
A.独立签署房地产经纪合同
B.加入房地产经纪机构
C.受聘于两个房地产经纪机构
D.披露委托人各项信息房地产经纪人协理是指在房地产经纪人的指导和监督下从事房地产经纪具体活动的协助执行人员
房地产经纪人所在地是指()。
A.房地产经纪机构所在地
B.房地产经纪人住所地
C.房地产经纪人考试地
D.房地产经纪人经常居住地
A.为提升新人薪酬竞争力,针对1-2职级的经纪人发放绩效奖金
B.绩效奖金以经纪人当月租赁业绩为核发标准
C.绩效奖金分为500元、1000元、2000元3档金额
D.1-2职级绩效奖金的业绩考核标准一致
A.独立从事房地产经纪工作的自然人
B.可以在全国范围内从业
C.从事非独立性经纪工作,需要房地产经纪人的组织和指导
D.拥有初中以上学历的人士,可以申请参加房地产经纪人协理从业资格考试
A.可以以房地产经纪机构的名义独立执行房地产经纪业务
B.经所在机构受权可以订立房地产经纪合同
C.《房地产经纪人执业资格证书》在全国范围有效
D.只好在报名所在地注册执业