题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
某企业在为销售人员设计薪酬方案时，希望既能够保障销售人员的基本收入又能够保留对销售人员的激励作用，该企业可采用（)。
A.纯佣金制
B.基本薪酬加佣金制
C.纯基本薪酬制
D.纯奖金制
答案
B、基本薪酬加佣金制
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A.纯佣金制
B.基本薪酬加佣金制
C.纯基本薪酬制
D.纯奖金制
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B、基本薪酬加佣金制
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A.排序法
B.要素计点法
C.分类法
D.因素比较法
A.某一风险事故发生的频率不高，造成的损失严峻，应优先投保
B.某一风险事故发生的频率高，造成的损失严峻，应优先投保
C.某一风险事故发生的频率不高，造成的损失不严峻，应优先投保
D.某一风险事故发生的频率高，造成的损失不严峻，应优先投保
A.某一风险事故发生的频率高，造成的损失严重，应优先投保
B.某一风险事故发生的频率不高，造成的损失不严重，应优先投保
C.某一风险事故发生的频率不高，造成的损失严重，应优先投保
D.某一风险事故发生的频率高，造成的损失不严重，应优先投保
A.借记销售费用科目，贷记应付职工薪酬科目
B.借记主营业务成本科目，贷记应付职工薪酬科目
C.借记应付职工薪酬科目，贷记银行存款科目
D.借记销售费用科目，贷记银行存款科目
A.本期尚未用完的带薪缺勤权利不能结转下期
B.视同职工出勤不额外做账务处理
C.确认非累积带薪缺勤时借记管理费用科目
D.本期尚未用完的带薪缺勤权利可以结转下期
(1)3日,以银行存款支付当月职工宿舍房租16500元。该宿舍专供销售人员免费居住。
(2)10日,以银行存款发放上月销售机构人员职工465000元。应付上月销售人员职工薪酬总额为480000元,按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税共计12000元,发放时收回代垫职工家属医药费3000元。
(3)17日至21日,销售杋枃职工张某休探亲假5天,按照规定,确认为非繄积带薪缺勤
(4)31日,确认12月销售机构人员工资为560000元。按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为112000元,基本医疗保险费、工伤保险费和生育保险费共计53200元,计提工会经费和职工教育经费共计25200元
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
1、根据资料(1),下列各项中,该企业确认并支付职工宿舍租金的会计科目处理表示正确的是()
A.借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
B.借记“主营业务成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
C.借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目
D.借记“销售费用”科目,贷记“银行存款”科目
2、根据资料(2),下列各项中,该企业发放11月销售机构人员职工薪酬的会计处理正确的()
A.代扣款项
借:应付职工薪酬3000
贷:其他应收款——代垫医药费3000
B.发放职工薪酬:
借:应付职工薪酬465000
贷:银行存款465000
C.代扣个人所得税
借:应付职工薪酬12000
贷:应交税费——应交个人所得税12000
D.发放职工薪酬:
借:销售费用465000
贷:银行存款465000
3、根据资料(3),下列各项中,关于该企业非累积带薪缺勤的会计处理表述正确的是()
A.本期尚未用完的带薪缺勤权利不能结转下期
B.视同职工出勤不额外作账务处理
C.确认非累积带薪缺勤时借记“管理费用”科目
D.本期尚未用完的带薪缺勤权利可以结转下期
4、根据资料(4),该企业12月31日应计“应付职工薪酬一一设定提存计划”科目的金额是()元。
A.25200
B.165200
C.112000
D.53200
5、根据资料(1)至(4),该企业12月销售费用增加的金额是()元
A.750400
B.1246900
C.766900
D.725200
A.使用网站首页作为着陆页面，受众可以更全面的了解企业产品
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