题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下关于请假说法正确的是（）
A.未经主管批假可自行不来上班，事后补假
B.请假需由上级主管审批同意
C.如因突发事件或急病未能先行请假者，应利用电话迅速报告各自主管以及人事
D.可直接通过微信、短信请假
答案
请假需由上级主管审批同意如因突发事件或急病未能先行请假者应利用电话迅速报告各自主管以及人事
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A.未经主管批假可自行不来上班，事后补假
B.请假需由上级主管审批同意
C.如因突发事件或急病未能先行请假者，应利用电话迅速报告各自主管以及人事
D.可直接通过微信、短信请假
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请假需由上级主管审批同意如因突发事件或急病未能先行请假者应利用电话迅速报告各自主管以及人事
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A.若请假时长超过年假余额，则无法提交年假审批
B.按照发起人所在部门，角色等，可以设置不同的审批流程。如：市场部员工请假需市场部主管审批；市场部主管请假需要企业老板审批
A.专员请假或者补卡时，不再显示上班而是显示对应的请假或者补卡
B.考勤有多张图片时，支持左右滑动
C.总监、经理查看专员考勤时，能直观看到专员请假、补卡、打卡、未打卡
D.设定的上班时间之后一分钟打卡才算迟到；比如9点打上班卡，专员在9点整打卡为正常打卡，9点1分才算迟到
A.所有请假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天的按0.5天计，请假超过0.5天不满1天的按1天计
B.婚假包括公休假和法定假，再婚可享受婚假，不享受晚婚假，可分1次或2次申请
C.丧事的1个月之内休，可一次休完或分二次休完
D.陪产假休假结束后2天提供出生证明；小孩出生前后一个月内可分一次或两次休完
A.晚上加班至9点后下班的，次日早上可不用打卡
B.试用期间累计请假5天及以上，转正时间相应顺延
C.当月累积旷工3日及以上，扣除当月全部工资
D.迟到/早退2小时以上的，每次罚款300 元
A.员工入职就享有5天年假，不用工作满一周年
B.当年度员工因个人原因请假超过7个工作日的，不享受年休假
C.新职工年休假从满一周年的次月开始计算
D.年假不跨年累计，次年作废；特殊情况，单独申请留存
A.爱康给予员工选择喜爱、适合的工作岗位的机会
B.爱康给予部门领导选择下级的权力
C.未经部门领导同意，员工不能要求返回人力资源部
D.爱康人力资源管理的基本准则：简单、信任、透明
A.总公司组织的竞赛奖励出行，附件需提供《请假申请表》、出行通知或签报
B.分公司组织的竞赛奖励出行，附件需提供《请假申请表》、出行通知或签报
C.分公司（含处、区部）安排的表彰会或策略会等外出，附件需提供出行前提交的计公务假的签报、签到表
D.附件提供的月度出席追踪/预警表只需列明有调整的代理人出席数据即可
A.未经批准不得将数字证书转借他人使用
B.证书持有者领取证书后应及时更改证书保护口令
C.数字证书使用完毕，证书持有者应立即从计算机上取下证书并妥善保管
D.数字证书保护口令设置后，不得更改
A.安装在个人计算机上
B.监控，阻止任何未经授权允许的数据进入或发出到互联网及其他网络系统
C.能防范病毒
D.有可能遭到系统上不良软件的损害
