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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

公司自保件管理政策包括()

A.新人两件(含)以内自保件可享受新人训练津贴、财务支援、转正

B.自保件不参加公司相关激励方案

C.自保件不计入《基本法》晋升、维持考核

D.自保件计入《基本法》晋升、维持考核

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ABC

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第1题
关于自保件的阐述正确的是()

A.投保人、被保险人、受益人任一项为在职代理人的保单为自保件

B.客户投保后该保单未发佣时客户入司,系统一定不会判定为自保件

C.投保时投保人、被保险人、受益人任一项均不是在职代理人,在发佣前进行保全将受益人更改成在职代理人,系统判定为自保件

D.自保件不享受新人财务支持计划及聘才政策

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第2题
各营业部/课要关注新契约品质管控,以下哪种情形,公司将通过双录进行新契约品质管控()

A.0-3月新人出平安福、少儿平安福、福上福、少儿福上福自保件

B.0-3月新人出保费大于5000元的自保件

C.新契约回访中存在超犹豫期回访且在公司规定时间内未协助客户办理犹豫期退保的

D.新契约回访中存在疑似代签名及销售误导问题件的,新契约双录管控3个月

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第3题
如何引导新人第一单开自保件()
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第4题
一年内新人 2 件(含)以内自保件,可享受新人训练津贴和转正考核()
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第5题
新人第一单来源()

A.自保件

B.家庭保单

C.缘故件

D.亲友保单

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第6题
特效药1是否计入新人财务支持(非自保件)()
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第7题
根据2020版自保件管理办法,虚假自保件业务不享受新人训练津贴、新人转正考核,只是计入个人及各级团队的晋升和维持考核。这个说法是否正确()
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第8题
根据《个险自保件管理办法》,营销员签约前12个月内的自保件首年不参与新人创业基金的计发,对宽限期内收回的续收保费的自保件,于保单第15个月(即宽限期结束次月)营销员当月第13个月的继续率≥(),且营销员第15个月末在职时,会回补自保件参与计算新人创业基金的情况下缓发的金额

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

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第9题
开单有奖—入司新人开单()奖励1500元 *(自保件除外)

A.10年期缴保费≥2000元

B.10年期缴保费≥5000元

C.10年期缴保费≥8000元

D.10年期缴保费≥10000元

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第10题
自保件保单发生退保、失效,公司有权追回佣金、管理津贴以及相关的业务奖励,且合并扣税部分不予退还。但减额交清、贷款失效的自保件业务则不受此限制。这个说法是否正确()
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第11题
三季度晋升为AS职级营销员在2020年7月1日-2020年9月30日期间引荐上岗新人,被引荐人在2020年内若月度同时达成以下那两个条件,则达成月按被引荐人核销FYC的20%,作为引荐人的晋升奖励奖金()

A.被引荐人当月核销FYC≥3000元、寿险件≥两件

B.被引荐人当月出勤率≥80%

C.以上皆达成

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