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[判断题]

特效药1是否计入新人财务支持(非自保件)()

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第1题
签约后首工作月内,自保件是否可以计入津贴的业绩计算()
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第2题
所有自保件不计入方案()
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第3题
各营业部/课要关注新契约品质管控,以下哪种情形,公司将通过双录进行新契约品质管控()

A.0-3月新人出平安福、少儿平安福、福上福、少儿福上福自保件

B.0-3月新人出保费大于5000元的自保件

C.新契约回访中存在超犹豫期回访且在公司规定时间内未协助客户办理犹豫期退保的

D.新契约回访中存在疑似代签名及销售误导问题件的,新契约双录管控3个月

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第4题
分公司所有方案的要求是()
A.统计口径:方案业绩统计必须在当月预收承保,次月5日前回执签收,10日前回执录入系统,15号前完成回访。且必须符合15日保单送达时限以及犹豫期内回访成功的要求B.所有人必须先完成实名认证之后方可享受各项方案C.同一被保险人同一系列产品计为一件D.互保件不计入方案统计,2019年起,年累计不得超过5件自保件,两年内不得超过10件,超出范围的自保件不计入总、分公司任何方案奖励
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第5题
非瘟是否有特效药(疫苗)()
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第6题
企划兑现中,下列哪些是正确的()

A.所有业务均指十年期及以上,兑现时保单必须完成回执核销

B.自保件件数占比高于20%(含)-30%(含)的,绩效及费用支持按70%发放

C.自保件件数占比超过30%的,绩效及费用支持不予兑现

D.属于四同一不同的业务不享受奖励

E.异常自保件或一年内退保业务要扣回全部奖励

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第7题
根据营销员自保件管理规定,自然年度()件以内正常享受基本法利益;从()件开始只享受直接佣金

A.2、3

B.3、4

C.4、5

D.1、2

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第8题
为从竞赛、考核等活动中获取利益,而投保虚假保单、隐性自保件、在其他人名下挂单或虚增人力,根据《个险代理人品质行为管理细则》品质扣分()分/单

A.1

B.3

C.5

D.4

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第9题
非转件:非库存件全额定金改为非转件(店面财务提供定金结算单),标准:20天必须退货,特殊情况下服务顾问填写申请()
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第10题
投保自保件,未在投保次月第三个工作日交回《自保件承诺书》,品质扣()分/单,并且当年度不允许投保新契约自保件,若发现违规操作品质扣分()分/单

A.2分、3分

B.1分、5分

C.1分、3分

D.1分、1分

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第11题

去年,申科公司开始生产产品X,井全部售馨。总结时发现,去年公司在产品X上的投入主要包括100万美元的生产费用和年销售收入5%的提成。现已知申科公司去年在产品X上获得了利润,请阅读以下2条信息,并评估是否可以据此确定去年所卖的X产品是否超过了2万件:(1)去年在产品X上的销售收入超过了210万美元;(2)每销售件产品X,将会获得5美元的销售提成。

A.第一条信息已可以充分支持推论,而第二条不行

B. 第二条信息已可以充分支持推论,而第一条不行

C. 两条信息放在一起可以支持推论, 但任何单独条均不行

D. 任何一条信息均能支持推论

E. 两条信息放在一起都不能支持推论, 必须增添新信息

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