首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

签约后首工作月内,自保件是否可以计入津贴的业绩计算()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“签约后首工作月内,自保件是否可以计入津贴的业绩计算()”相关的问题
第1题
所有自保件不计入方案()
点击查看答案
第2题
业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的()

A.30

B.40

C.50

D.60

点击查看答案
第3题
签约3个月内新人获得培训津贴最低的标准是()

A.YC700

B.YC800

C.YC900

D.YC600

点击查看答案
第4题
签约三个月内新人可以获得()报酬项目

A.佣金

B.新人津贴

C.晋升组经理奖

D.推荐新人奖

E.潜力新人奖

点击查看答案
第5题
分公司所有方案的要求是()
A.统计口径:方案业绩统计必须在当月预收承保,次月5日前回执签收,10日前回执录入系统,15号前完成回访。且必须符合15日保单送达时限以及犹豫期内回访成功的要求B.所有人必须先完成实名认证之后方可享受各项方案C.同一被保险人同一系列产品计为一件D.互保件不计入方案统计,2019年起,年累计不得超过5件自保件,两年内不得超过10件,超出范围的自保件不计入总、分公司任何方案奖励
点击查看答案
第6题
案件审理工作应当自受理之日起()完成,重大复杂案件报经批准可以适当延长。退回重新审查调查和补充审查调查的时间不计入审理时限

A.1个月

B.1个月内

C.2个月内

D.3个月内

点击查看答案
第7题
转正补发可以计入()

A.绩效服务津贴

B.考核

C.NA

D.连续健康津贴

点击查看答案
第8题
销售安心百分百,可以计入那些基本法利益()

A.佣金

B.训练津贴

C.管理津贴

D.钻石奖

点击查看答案
第9题
下述关于订单取消的描述中错误的是哪一项()

A.没有拿到正式合同的情况下计入承揽的项目,自确认承揽之日起6个月内没有拿到正式合同的情况

B.出乎预期的情况使得签约方变更时。但是,根据项目的进行状况等判断,也有可能发生无法取消的情况。请务必事前与品质管理部门商谈

C.已发生成本的情况下,无论金额大小,都需要提交注销说明文件、合同变更申请表,并由DVH批准,CFO会签,VP裁决

D.未发生成本的情况下,需要提交注销说明文件、合同变更申请表,并根据不同合同金额取得相应权限对应的批准

点击查看答案
第10题
投保自保件,未在投保次月第三个工作日交回《自保件承诺书》,品质扣()分/单,并且当年度不允许投保新契约自保件,若发现违规操作品质扣分()分/单

A.2分、3分

B.1分、5分

C.1分、3分

D.1分、1分

点击查看答案
第11题
如果自己没有签约家化协议,但还是销售了家化产品,当月的积分奖励依然可以计入当月钻石佣金,仅无法下发家化积分()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改