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车间两个员工在上班时,因为因工作关系发生矛盾吵闹起来,一个声音很大非常激动,语速快,一个稍平和,时而回应争吵,你是他们的主管,请问这时你该如何处理?请结合沟通的方式(回答需含沟通时的语调\身体语言\文字表达等),管理的方式及员工的个性等情况作具体的对策?
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A.上班期间,员工高血压发作,48小时内经抢救无效死亡
B.上班途中发生交通事故,警方判定对方主责
C.正常上下班,在家中病亡
D.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
A.甲向亲戚乙吸收资金时9亲戚乙面向社会不特定对象吸收资金,甲未制止并接受乙的资金注入
B.丙为吸收资金对外谎称本公司招工工资福利好,只要交纳保证金即可上班,以此吸引大量人员交纳保证金
C.丁公司资不抵债,为维持运转,在工作群中转发一款理财产品,许以高息回报,因利润可观,员工纷纷将理财产品在朋友圈推广,丁见后未予阻止,后吸收大量资金
D.戊所在单位收购了一块地皮,因为资金不足,单位向员工发通知,称交纳50万元可以预订一套单位福利公寓,戊即向家人筹措资金,向单位订了5套公寓,后戊未取得公寓
A.贸易全球化
B.生产全球化
C.资本全球化
D.信息全球化
A.在车间因工作与同事起争执,被同事打伤
B.在军队服役,因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到新单位后旧伤复发
C.上班期间偷偷喝酒,作业时精神恍惚导致被机器打伤
D.在上班时间突发脑溢血,瘫痪在床无法继续工作
A.目标修正
B.流程优化
C.服务改进
D.服务反馈
A.周某开车在下班途中违章驾驶,与前车发生追尾事故,导致颅骨骨折
B.交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满,在上班途中遭到王某的殴打
C.赵某在车间加班对因操作不当,手指被绞进机器中,事后被鉴定为二级伤残
D.张经理为加深与同事的感情,在工作日邀请同事共连午餐,结果同事在用餐后不慎摔伤