题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下发生的哪些行为公司可以开除员工（）
A.小明喝了酒来上班还在车间耍酒疯
B.小明在厂区（非吸烟区）吸烟
C.小明在宿舍与他人聚众赌博
D.小明在超市买东西时候与他人打架斗殴
答案
小明喝了酒来上班还在车间“耍酒疯”小明在宿舍与他人聚众赌博小明在超市买东西时候与他人打架斗殴
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A.小明喝了酒来上班还在车间耍酒疯
B.小明在厂区（非吸烟区）吸烟
C.小明在宿舍与他人聚众赌博
D.小明在超市买东西时候与他人打架斗殴
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小明喝了酒来上班还在车间“耍酒疯”小明在宿舍与他人聚众赌博小明在超市买东西时候与他人打架斗殴
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A.辞职是指员工因个人原因提出辞呈
B.辞退是指员工不能胜任工作或劳动合同关系存续的客观条件发生重大变化等原因导致的公司解除劳动合同的行为
C.开除是指员工严重违反公司规章制度或法律法规等原因导致的公司解除劳动合同的行为
A.发生失泄密事件时，可先自行处理，如情况严重再上报集团
B.可以通过外邮发送未标注为密件的文件
C.工作中涉及的文件均为涉密文件，均应该标注密级
D.通过外邮向备案的邮箱发送密级文件
A.查勘员驾驶查勘车时，应遵守交通法律法规文明驾驶，严禁饮酒驾驶醉酒驾驶疲劳驾驶等行为发生，一经发现酒驾，毒驾行为，立即开除并追究直接管理人员责任
B.遇雨雪天气减速慢行安全驾驶，必要情况下，机构可为查勘车，配备防滑链等工具
C.查勘车使用前应进行安全检查，发现安全隐患问题应立即送至公司合作厂维修
D.查勘车需按照国家规定定期年检，购买保险，不脱保不脱检
A.使用人应妥善保管笔记本电脑，不得将笔记本电脑长期外借
B.使用期间发生的所有维修费均由公司承担
C.使用人遗失笔记本电脑的，按摊余价值赔偿。摊余价值为不计残值，按年限平均法计提折旧后的余额
D.员工可以申请自用笔记本电脑，但工作期间的相关工作资料归公司所有，离职时需拷贝资料到指定硬盘
A.当学员面贬低公司、诋毁公司信誉、搬弄是非，无中生有、挑拔离间的
B.打骂学员、侮辱学员人格造成严重影响的
C.劝公司学员到其它公司报名学习或私卖学员的
D.员工拉帮结派抵毁其他员工的或歪风邪气给公司造成不良影响的
