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第1题
某企业在进行地下管道维修时,由该企业一名员工带领当天从劳务市场招收的3名劳务人员直接进入现场工作,1名先入井的劳务人员中毒晕倒,另外3名立即下井抢救,因没有穿戴任何防护设备,均中毒倒地,导致4人死亡,为防止类似事件再次发生,应采取的防范措施是（)。
A.对新工人进行安全知识培训后上岗
B.不准任何人再进入该井
C.不得招用临时工从事井下作业
第2题
某企业在进行地下管道维修时，应由该企业一名员工带领当天从劳务市场招收的3名劳务人员直接进入现场工作，1名先入井的劳务人员中毒晕倒，另外3名立即下井抢救，因没有穿戴任何防护设备，都中毒倒地，导致4人死亡，为防止类似事件再次发生，应采取的防范措施是（）。
A.不得招用临时工从事井下作业
B.不准任何人再进入该井
C.对新工人进行安全知识培训后上岗
第3题
以下情形，应当认定为工伤的是（）
A.某员工因工作原因出差，在酒店住宿淋浴时滑倒造成骨折
B.某员工休假期间参加防汛抢险工作造成小腿受伤
C.某员工岗位上饮酒，醉酒后下班乘坐出租车，因车辆被追尾受伤
D.某员工在单位工作期间，在卫生间滑倒造成骨折
E.某员工未佩戴安全帽，造成头部受伤
第5题
一般生产区员工在工作期间每年必须体检一次因病暂离工作岗位人员康复后，必须持有医生开具的（）方可上岗一旦发现员工患有（）、隐性传染病、皮肤病及（）或体表有（）伤口时，要及时调离工作岗位，不能从事直接接触药品工作。
第6题
劝说员工主动辞职时，下列做法不妥的是()
A.委婉告知，站在对方角度思考该怎么做
B.核实证据，拿莫须有的理由逼员工辞职
C.思考通知员工后可能的后果，做好预案，特殊人员先调离岗位再处理
D.补偿到位
第9题
由于生产量大，A岗位从B岗位借调了一位经验丰富的员工，但该名员工从未在B岗位进行操作，上岗前需要（）
A.仅需要培训作业指导书
B.经验丰富，直接上岗
C.进行技能认证
D.口头交代注意事项
第10题
校园食堂从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的，应（）
A.主动向食品安全管理人员等报告，暂停从事接触直接入口食品的工作
B.必要时进行临时健康检查，待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后，方可重新上岗
C.自觉无恙后，便可上岗
第11题
技能薪酬模式的优点是()。
A.员工注重能力的提升;
B.员工容易转换岗位;
C.使企业能够适应环境的多变;
D.整体绩效不好时能够节省人工成本;
E.企业可以通过薪酬策略吸引和留住关键人才
