题目内容
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[单选题]
在寿险公司的人力资源管理中,通过对应聘人员进行面试以及各种测试,来判断应聘者是否符合公司以及空缺职位需要的过程被称为()。
A.甄选
B.录用
C.招聘
D.测评
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A.甄选
B.录用
C.招聘
D.测评
A.要开拓海外市场,就需要在应聘条件中增加英语水平的要求
B.在应聘条件中增加英语水平的要求会降低公司新晋员工的业务水平
C.只有公司拥有海外市场时,才需要在应聘条件中增加英语水平的要求
D.英语并不是开拓海外市场的必备技能
A.绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据
B.公正科学的绩效考核可以优化自身的组织结构,提升整体业绩
C.员工通过绩效考核,能正确地认识自己的优缺点,及时对自身的发展方向进行修正
D.绩效管理给员工营造出了一种紧张消极的工作环境,不利于企业的发展
A.老王是严重的高血压病患者,他的儿子小王今年24岁,多次应聘不成的原因就是应聘单位知道他父亲的病史
B.小娇的母亲是乙肝患者,小娇已到了上幼儿园的年龄,但没有一个幼儿园敢接收她,都害怕她携带乙肝病毒传染给其他小朋友
C.小烽在一家大公司工作,经济收入颇丰,身高1.78米,一表人才,但因患病,谈了好多次女朋友都告吹了,至今未找到对象
D.小谢在一次事故中失去了左脚,他的女朋友提出与他分手,说她无法跟一个四肢不健全的人过一辈子,如果再生一个没脚的孩子更是让人笑话,小谢又气又恨,答应了分手