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更多“学术专员入职当月需填写拜访记录，但不计入KPI达标考核（）”相关的问题
第1题
以下关于考勤口径说明【正确】的有（）
A．标准营销员： ①工作日职场双面纹出勤天数≥16天，打卡时间7:00-12:00，两次间隔1-3.5小时； ②对应标准出勤工作日进行太好管训练≥16天； ③有效拜访天数≥16天，且有效拜访量≥20访，拜访工具仅限重疾绿通，智能面访。统计天数包含周末，跟出勤日期无需一一对应，智能面访需要填写身份证信息；同一客户使用两个工具拜访，可计入2次。 ④当月达标绩优，自保件不计入B．考勤人力：线上或者线下出勤≥16天，其中线下出勤不少于4天。 （1）线上出勤定义： ①在7:00-12:00内进行个人钉钉双打卡签到、签退，且2次打卡时间间隔1-3.5小时；②钉钉直播观看时长≥30分钟或回看≥30分钟； ③参与太好管线上训练并通关C．线下出勤定义： ①职场面纹打卡1次即可，打卡时间全天；②出勤日完成太好管通关D．支公司周末统一安排早会，可计入考勤人力，不计入标员出勤
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第2题
公积金缴纳时间规则为什么（）
A.职能部门与销售中心专员岗职级人员，转正日期为1日至15日，转正次月上公积金，转正日期为16日至月底，转正次次月上公积金
B.销售中心主管岗及以上职级人员，入职日期为1日至15日，入职当月上公积金，入职日期为16日至月底，入职次次月上公积金
C.销售中心主管岗及以上职级人员，入职日期为1日至15日，入职当月上公积金，入职日期为16日至月底，入职次月上公积金
D.职能部门与销售中心专员岗职级人员，转正日期为1日至15日，转正当月上公积金，转正日期为16日至月底，转正次月上公积金
第3题
社保缴纳时间规则是什么（）
A.职能部门与销售中心主管岗及以上职级人员，入职即可缴纳社保
B.销售中心专员岗职级人员，入职日期为16日至月底，次月上社保
C.职能部门与销售中心主管岗及以上职级人员，入职日期为1日至15日，当月上社保
D.销售中心专员岗职级人员，入职日期为1日至15日，次月上社保
第5题
以下有哪些特殊情况可计入有效出勤（）
A.入职当天可自动计入有效出勤
B.工作日参与衔接培训和转正培训，达成有效参训，可计入有效出勤
C.分公司要求机构必须在酒店举办的非制式培训
D.正常拜访客户的时间
第8题
红圈客户拜访：区域经理每天拜访完客户，必须现场及时填写拜访记录，无填写拜访红圈拜访记录则视为该天无工作。如月度红圈客户拜访低于 12 次，按不足 12 次每次（）100元。（特殊情况需经公司批准）
