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[判断题]

新技术顾问当月15日(含)前入职的,为试用期第一个月,当月15日后入职的,不计入试用期()

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第1题
为让新技术顾问尽快上岗工作,入职后不需进行入职系统培训即可上岗()
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第2题
公积金从什么时候开始交()

A.公司不交公积金

B.入职即开始缴纳

C.试用期结束,转正时间为10号(含)前公积金当月缴纳转正月缴纳,10号以后转正,从次月开始缴纳

D.试用期结束,转正时间为10号前公积金当月缴纳转正月缴纳,10号(含)以后转正,从次月开始缴纳

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第3题
公积金缴纳时间规则为什么()

A.职能部门与销售中心专员岗职级人员,转正日期为1日至15日,转正次月上公积金,转正日期为16日至月底,转正次次月上公积金

B.销售中心主管岗及以上职级人员,入职日期为1日至15日,入职当月上公积金,入职日期为16日至月底,入职次次月上公积金

C.销售中心主管岗及以上职级人员,入职日期为1日至15日,入职当月上公积金,入职日期为16日至月底,入职次月上公积金

D.职能部门与销售中心专员岗职级人员,转正日期为1日至15日,转正当月上公积金,转正日期为16日至月底,转正次月上公积金

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第4题
社保缴纳时间规则是什么()

A.职能部门与销售中心主管岗及以上职级人员,入职即可缴纳社保

B.销售中心专员岗职级人员,入职日期为16日至月底,次月上社保

C.职能部门与销售中心主管岗及以上职级人员,入职日期为1日至15日,当月上社保

D.销售中心专员岗职级人员,入职日期为1日至15日,次月上社保

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第5题
驻场客服绩效工资考核以10号为节点,10号(含)前入职(调入)员工,正常参与考核,10号后入职(调入)员工,根据实际出勤天数核发绩效工资,当月离职(调出)无绩效工资()
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第6题
客发高级总监绩效工资考核以10号为节点,10号(含)前入职(调入)员工,正常参与考核,10号后入职(调入)员工,根据实际出勤天数核发绩效工资,当月离职(调出)无绩效工资()
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第7题
新员工入职在当月15日之后的不用参与当月月度考核,在15日之前参与当月考核()
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第8题
健康顾问()号之后入职当月可以产生社保

A.20号之后

B.15号之后

C.月底之后

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第9题
关于社保缴纳,以下说法错误的是()

A.—员工15日前入职当月开始公司为其缴纳各项社保,15 日后入职次月开始缴纳

B.请长期事假(整月或者是超过30天以上)的员工,当月的社保费用(含公司承担部分及个人承担部分)将由个人全额 承担

C.员工在每月15日前离职的当月停缴社保

D.员工本人不愿缴纳社保的,无需提供任何申请

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第10题
针对“双录”保单质检成功日期应在次月15日(含)前,薪资月记录为当月()
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第11题
原则上在入职当月,在()日前(含)入职的,自入职当月办理社保公积金缴纳手续;()日后入职的,入职次月办理社保公积金缴纳手续

A.10

B.13

C.15

D.20

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