不良记录：指包括但不限于员工因在过往工作单位违反企业管理规章制度被通报处置的记录或在入职万科前因违反法律法规甚至犯罪等行为被司法机关记录在案（）

答案

是

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第1题

公司全体员工都有保守公司秘密的义务，包括但不限于以下哪些（）

A．（1）商业信息：包括但不限于发展战略、重要业务活动、利润分配、内部成本等B．（2）财务信息：包括但不限于经审计的或未经审计的帐册、财务记录、文件或其他任何形式的记录（包括电子形式的记录），及其他所有反映公司财务状况的记录C．（3）内部管理信息：包括但不限于与工作相关的一切文件、密码等等D．（4）客户信息：所有与客户相关的信息E．（5）薪酬保密：除事业部总经理和人资外，其余人员知道你的具体工资，即视为泄露工资

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第2题

驻库监管员留存档案应包括（包括但不限于）（）

A.承储库点库区平面图、货物明细表

B.粮食数量丈量工作底稿（含验收）、质量检测报告单（含验收）、粮食出库通知单

C.监管员工作日志、监管检查记录和汇总表

D.整改通知书和整改回执、问题整改台账等

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第3题

属于责任认定范围的信用卡不良账户的责任人主要来源：包括但不限于信用卡申请件纸质资料和影像档案、征信记录、审批记录、催收档案资料，及在信用卡相关业务系统中的操作记录等。（)

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第4题

固定资产贷款申请应具备包括但不限于以下条件：

A.借款人为新设项目法人的，其控股股东应有良好的信用状况，无重大不良记录

B.借款用途及还款来源明确、合法

C.符合国家有关项目资本金制度的规定

D.借款人依法经工商行政管理机关核准登记

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第5题

工作系统绩效的主要测量指标包括（但不限于)（)。

A.简化岗位划分

B.交叉培训

C.岗位轮换

D.留住员工和内部晋升比率

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第6题

抓关键风险，强化风险防控工作包括（）

A．做好席位检查单修订工作，组织科室业务骨干梳理席位检查单，找出与航路错误、航班出现低油量等关键风险，建立关键风险管控制度B．做好岗位交接工作。飞行签派中心员工严格执行离岗时填写离岗工作交接单、完成工作交接，填写 IFOC 当前航班备注、完成放行与监控交接，严格执行飞行签派中心规定的交接班制度C．落实信息报告制度。飞行签派中心员工严格执行不安全事件信息的报告制度，确保不安全事件信息得到准确、及时的传递D．做好工作记录及存档工作。工作记录主要包括纸面记录、电子记录以及电话记录。飞行签派中心员工在处理工作业务请使用固定电话，对于各类重要信息做好纸面记录信息应至少包含（但不限于）：时间、信息来源、主要信息内容、该信息的处理过程E．各科室建立检查单、记录本、签到本、交接班记录的存档制度。对员工的纸面记录、检查单、签到本的记录质量进行不定期的检查，对于存在的问题加以纠正

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第7题

项目竣工后应提供建设单位归档的监理资料，包括但不限于（）

A.监理实施细则

B.监理工作日志

C.监理通知

D.监理旁站记录

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第8题

“备用金e贷”贷后检查内容包括但不限于以下方面()。

A.借款人有无重大不良信用记录，有无赌博、吸毒等不良行为，有无犯罪和违反社会公德的行为，有无涉诉和民间借贷行为

B.借款人收入、偿债能力和还款意愿等情况是否发生变化