题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下有哪些特殊情况可计入有效出勤（）
A.入职当天可自动计入有效出勤
B.工作日参与衔接培训和转正培训，达成有效参训，可计入有效出勤
C.分公司要求机构必须在酒店举办的非制式培训
D.正常拜访客户的时间
答案
ABC
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.入职当天可自动计入有效出勤
B.工作日参与衔接培训和转正培训，达成有效参训，可计入有效出勤
C.分公司要求机构必须在酒店举办的非制式培训
D.正常拜访客户的时间
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A.新人非工作日参加衔训不计入有效出勤
B.新人工作日参加转正培训，签到数据可直接计入有效出勤
C.新人工作日参加非制式培训，因公司开班时间、地点冲突等客观原因无法进行早会签入签出的，签到数据可计入有效出勤
D.新人在参加衔训期间参加其他培训班，其他培训班有效参训天数不计入有效参训
A.新人五一节参加衔训可计入完成衔接训练天数
B.新人五一节参加衔训不计入完成衔接训练天数
C.新人五一节参加衔训可计入孵化计划有效出勤天数
D.以上均不对
A.全体人员上班（含周日及节假日）时间，优先计入当月正班出勤天数（除晚上加班））
B.晚上加班的按原有方式计算
C.上班时间超过当月应出勤天数，计入可调休天数
D.只要周日或节假日有上班，就可以随意调休
A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假，病假，产假，旷工等，工伤按正常出勤计算)
B.员工当月累计旷工大于等于4小时
C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告，严重书面警告)
D.在此岗位服务未满一个月的员工
E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工
A.通过我司合作渠道做的尾款垫资先行支付给业主的计入效监管
B.通过外部非合作渠道做的尾款垫资先行支付给业主的计入有效监管
C.过户前，贷款已批贷，但是未放款，贷款单变为全款单的，拟贷款房款以银行监管形式支付的可计入有效监管
D.过户后，到款单变为全款单的，跟单人拟定情况说明，需要跟业务经理和大店区经签字确认即可
