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[多选题]

以下哪些是应届生特点()

A.换工作更慎重,珍惜工作机会

B.抗压能力差,眼高手低

C.缺乏安全感

D.注重提成

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抗压能力差眼高手低缺乏安全感

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第1题
应届毕业生的候选人有哪些特点()

A.工作选择少稳定性差

B.抗压能力差,眼高手低

C.注重底薪,不关注是否有培训

D.缺乏安全,对团队氛围比较关注

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第2题
以下哪一项更容易构成自己辞职的原因()

A.部门氛围不好,人际关系紧张

B.制度杂乱,没有章法,人们常常不按规矩出牌

C.工作长期没有挑战,没有成长机会和上升空间

D.工作项目变化多,常常没有安全感,希望能做长期稳定且有规律的工作

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第3题
下列各句中,没有语病的一项是()

A.我们要及时发现和解决新问题,密切监测经济运行情况,把风险和困难降到最低,掌握经济发展的主动权,争取最好结果

B.应届毕业生出现第一份工作闪辞固然情有可原,但它折射出的缺乏职业规划、好高骛远与眼高手低的缺点则需要应届毕业生克服

C.醉驾不再一律入刑最近引发争议,有网友担忧法律松动之后,酒驾、醉驾行为会反弹,尤其是对一些权贵之人酒驾会更容易得到法内开恩

D.对于摩拜单车充值车费最低为10元的设置,大家一致认为,这是一种强制推行最低消费的极其不合理的行为

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第4题
小王和小李的工作能力都很强,遇到高难度、高压力的大项目时,小王总不愿接手,小李则总是主动承担,即使遇到困难也不消极,始终保持激情,努力扭转劣势达成结果。小李的行为体现了“以业绩为导向”的哪些细则()

A.对强度高、压力大,别人不想干、不愿干的工作,能迎难而上

B.变压力为动力,多想办法,少抱怨

C.业绩任务暂时完成不了时,以积极的心态去扭转

D.工作抗压能力差,无法主导难度较大的项目

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第5题
假如您出现就业心理问题,您认为是何种原因造成的()

A.社会经验较少

B.自身专业技能能力不足

C.抗压能力差

D.缺乏交际沟通能力

E.自身应该原因

F.其它

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第6题
优化是张明觉得最近压力很大,想了解压力产生的原因,根据原因应对调节,以下对于压力产生原因,说法正确的有()

A.工作上的变化:工作负荷的变化工作、任务或团队的变化、工作安全感的变、薪酬的变化

B.不健康的工作环境:难以相处的上级、消极的同事、棘手的业务对象

C.生理原因:失眠多梦等易产生压力

D.个人反应:害怕失败、自卑、缺乏信任、丧失群体感、工作倦怠

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第7题
以下哪些能力属于客服工作的必备综合能力()

A.学习能力

B.沟通能力

C.领导团队能力

D.抗压能力

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第8题
曲连杰为什么不能实现财务自由()。

A.没有钱

B.工作能力差

C.缺乏财务常识

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第9题
作为一家正规企业的企划团队,为了品牌利益不被损坏,我们在平时工作过程中,要慎重使用以下哪些东西()

A.字体

B.设备

C.软件

D.图片

E.音乐

F.道具

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第10题
以下哪些方面会影响您正常参加培训()

A.组织人事部门没有安排

B.工作忙、走不开

C.领导不重视、不支持

D.培训资源缺乏、机会少

E.培训时间过少

F.其他

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