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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪些行为属于一般违纪行为()

A.每月迟到早退累计达到3次

B.每月累计迟到早退达到5次

C.无故不参加培训、例会等

D.有偷窃欺诈行为

答案
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A、每月迟到早退累计达到3次

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第1题
迟到早退每月2次以上的,每次扣罚20元。每月累计()以上,则按照旷工1天计,予以通报批评

A.3次

B.4次

C.5次

D.6次

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第2题
以下哪种考勤打卡情况会导致旷工产生()

A.每月迟到早退累计2次者

B.每月迟到早退累计3次者

C.公出或休假半天时,只打一次卡

D.晚打卡或早打卡时间超过标准时间两小时

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第3题
员工每月无故迟到早退累计3次以上的扣除当月考核工资()
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第4题
公司关于考勤,工作日期间,如果出现未打卡1次、或迟到早退在-1个小时内的1次、或每月迟到早退累计达5次的,视为旷工,如果不能补卡或调休类的补救措施,算旷工一次工资会扣多少钱()

A.200

B.500

C.1000

D.2000

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第5题
当月迟到早退累计()次,需扣除20元,当月迟到早退累计3次需扣除50元,当月迟到早退累计4次需扣除80元,当月迟到早退累计5次含以上,扣除()元

A.3;50

B.2;100

C.2

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第6题
下列属于考勤规范的有哪些()

A.每人每月仅5次补卡机会

B.迟到早退1次按旷工1天处理

C.旷工一天扣当天基本工资,另扣3天绩效奖金,岗位津贴及特殊浮动补贴

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第7题
督管员当月迟到/早退累计3次及以上者,从第3次开始,每次扣除50元。超过5次(含),每次扣款100元,并主管(迟到早退当天的主管)连带每次扣款50元。---()
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第8题
以下哪些行为,公司可给予警告处分,累计三次可作辞退处理()

A.不遵守作息时间,无故迟到早退一次

B.上班不服从上级管理及合理工作调配

C.工作时间不按规定着装、佩戴工作牌,或仪容仪表不符合规定

D.无正当理由不按规定参加训练、培训和集体活动

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第9题
下面对于公司考勤制度说法正确的是()

A.迟到早退每次扣罚20元

B.每月累计迟到10次以上,警告一次,连续2个月月累计迟到10次以上,劝退

C.早班打卡除特殊情况(天气、外勤)超过8:30,记为旷工。累计旷工三次以上,劝退

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第10题
下列关于公司考勤制度中说法正确的是()

A.每天需要三次打卡,分别是上午上班前、中午上班前和下午下班后

B.迟到早退的可根据情况处罚50元每次

C.一个月内累计旷工3日或连续旷工2日,或一年内(公历年度)累计旷工达7日属于严重违纪行为

D.迟到早退不管时间长短,一律按旷工处理

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