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[判断题]

一般来说,兴趣和能力是决定职业适应性即职业成功和工作满意的两个最主要的方面,也是职业设计和职业决策过程中所应着重考虑的因素。()

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第1题
直接影响职业活动的效率,决定能否在职业取得好成绩单基本条件是()。

A.职业道德

B.职业兴趣

C.职业能力

D.职业个性

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第2题
人员选聘过程中需要对应聘者进行各种测验。其中,()的目的是发现最适宜担任的职务。

A.职业测验

B.熟练和适应性测验

C.能力测验

D.灵敏度测验

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第3题
在普通职业中,人的气质类型与工作效率之间往往呈现出双重关系,即互补性与适应性。()
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第4题
强势带弱势原则,是根据()来决定的。

A.施教者的能力

B.婴儿的能力

C.婴儿个体各个领域活动的相互渗透和交互作用

D.婴儿的兴趣

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第5题
SWOT法是从()四个方面进行分析,通过分析对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识。

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

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第6题
专业技术人员创业自我分析,主要包括()

A.职业价值观

B.职业兴趣

C.职业个性

D.职业能力

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第7题
设计一日个别化教学计划的小步伐原则,要根据()来决定阶梯的跨度。A.施教者的能力B.婴儿的能力C.

设计一日个别化教学计划的小步伐原则,要根据()来决定阶梯的跨度。

A.施教者的能力

B.婴儿的能力

C.游戏环境

D.婴儿的兴趣

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第8题
人职匹配理论的基本思想是,专业技术人员个体差异是普遍存在的,每一个专业技术人员都有自己的
个性特征,而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同,对专业技术工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等有不同的要求。()

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第9题
丧失劳动能力的程度一般有三种,即:人身能力丧失、职业能力丧失和一般劳动能力丧失。()
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第10题
《纲要》和“十四五”规划明确提出来,发展现代化的职业教育体系:要做到()。

A.加大人力资本投入

B.增强职业技术教育适应性

C.深化职普融通、产教融合、校企合作

D.探索中国特色学徒制

E.大力培养技术技能人才

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第11题
能力的个别差异表现在以下几个方面,即()。

A.性别差异种族差异职业差异

B.性别差异种族差异能力类型的差异

C.能力类型的差异能力水平的差异职业差异

D.能力类型的差异能力水平的差异能力表现早晚的差异

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