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[单选题]

企业文化类课程培训需要由谁作为讲师()

A.部门经理

B.课长

C.门店领导班子

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C、门店领导班子

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第1题
BGY企业文化类、TTT类、领导力类课程培训,聘请内部讲师授课的课酬标准是()

A.50元/小时

B.100元/小时

C.150元/小时

D.200元/小时

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第2题
作为一名职业培训项目经理/讲师,下列说法不正确的是()

A.很有必要深入研究一门培训技术

B.热爱读书,有必要获得一门以上版权课程的认证

C.全程参与一个货真价实的培训项目,设计与开发一门以上课程

D.专注培训服务管理,课程由专业讲师把关

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第3题
关于培训管理程序,以下流程正确的是()
A.培训策划阶段:总部与区域HR进行培训需求分析并制定年度培训计划——总部HR确认计划并下发培训计划至门店——门店HR制定《月度培训计划》——门店HR通过培训管理平台提交审核——总部HR确认计划B.实施/评估阶段:讲师按计划准备课程——培训实施——签到——评估C.跟踪/改进阶段:课程跟踪、存档——半年回顾、分析——制定行动计划改进
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第4题
以下关于培训形式说法正确的是()

A.微课:常规讲课:需露脸;录屏:后台使用等操作类培训可不露脸、非操作类培训需露脸

B.云课堂:可讲师不露脸,手机录屏录制手机操作类的课程

C.区线下+直播:需讲师现场讲课

D.店线下+直播:需讲师现场讲课

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第5题
新员工入职3天后应进行定岗,各部门/工序负责人根据《新员工入职培训技能矩阵》要求,由部门经理负责,品管部经理、工艺课长协助,对新员工进行在岗工作技能培训,未按要求执行,部门负责人乐捐()

A.50元/次

B.100元/次

C.200元/次

D.500元/次

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第6题
要使培训成功,哪些人的角色重要()

A.培训学员

B.培训讲师

C.人力资源部

D.部门经理或主管

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第7题
根据《培训积分管理指引》规定,员工出于业务需要或专业提升需要,向公司提出外采课程培训并实际使用的,需承担一定的培训讲师任务()
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第8题
培训计划的培训对象,是指项目的员工、项目员工层级和专业分类,较特殊的是(),在设置培训计划时企业文化类的课程可不分层级。

A.项目经理

B.专业主管

C.操作人员

D.新入职员工

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第9题
认证机构可以安排培训课程并作为讲师参与授课,如果这些课程涉及信息安全管理、有关的管理体系或审核,认证机构应提供可公开获取的通用信息和建议,及针对具体公司的信息安全管理体系的相关信息()
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第10题
您认为您目前更需要或更想要学习哪类课程()

A.团队管理相关课程

B.经营指标相关课程

C.企业文化相关课程

D.创新管理相关课程

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