题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下哪个失误情形需扣行政分（）
A.提前结束工单
B.流程跟进不规范
C.未及时回复客户
D.未及时清理滞留
答案
提前结束工单
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.提前结束工单
B.流程跟进不规范
C.未及时回复客户
D.未及时清理滞留
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A.任何一个月内考勤记录无故缺失三次以上的，加扣5分行政积分
B.员工外出需要发送外出审批，外出和返回时均需打卡
C.员工外出如无法在审批时限内返回，则按照考迟到/早退处理
D.特殊紧急情况无法提前发送，需在24小时之内补发外出审批，否则按旷工处理
A.违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响
B.在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件
C.决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响
D.政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件
A.未经领导批准，擅自脱岗、离岗的；提供虚假诊断书骗取休假的
B.月无故旷工≤0.5天扣1.75财务分、1.25行政分；月无故旷工≤1天扣3.5财务分，2.5行政分
C.当月累计旷工2次，扣15分行政积分，公司有权立即解除劳动合同关系
D.当月累计旷工3次，即视为自动离职，扣20分行政积分，此情形属于严重违反公司规章制度
A.本次车程费超4元时，告知乘客超出部分现金收取（填写OP105），另4元车费退在指定的信用卡
B.本次车程费为4元时，告知乘客4元车费分别在每张信用卡扣2元
C.本次车程费不足4元时，告知乘客会分别在每张信用卡扣2元，之后再将多收部分退回乘之后再将多收部分退回乘客指定的一张信用卡。车站按规定填写登记表
D.车站受理除以上事务外的误刷卡情形（如：刷卡后取消搭乘地铁），需在登记表记录相关信息
A.暂行办法》文件内容，司乘人员存在以下情形时，扣55分并视为严重违反规章制度，公司有权解除劳动合同，并不支付任何经济补偿金
B.年度内绩效考核累计扣分55分及以上的
C.年度内绩效考核违规累计5次及以上的
D.违反法律法规受到治安、行政、司法或刑事处罚的
E.在合同期限内自动提出离职或因严重违反公司制度被辞退的
A.某公司连续一年未发工资，致职工甲忧心忡忡
B.某学校违反合同提前解聘教师乙，致其痛苦不堪
C.某行政机关公布对工作人员丙的处分决定，致其精神萎靡不振
D.某医院因失误致产妇丁抱错孩子，其抚养15年后发现真相痛苦万分
烟草专卖行政主管部门的专卖管理检查人员执行公务时，需出示哪个部门签发的检查证件。（）
A.省级以上烟草专卖行政主管部门
B.省级以下烟草专卖行政主管部门
C.省级以上烟草专卖行政主管部门和政府法制部门
D.政府法制部门
A.近12个月总资产峰值≥500万
B.近12个月净资产峰值≥500万
C.近12个月总资产峰值≥200万
D.近12个月净资产峰值≥200万
