题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

种子主管季度末首次晋升组经理，以1+9优质组晋升后，基本法奖励（）元，领袖计划奖励（）元，市公司奖励（）元+800元工装

A.5000，8000，5000

B.5000，8000，3000

答案

B、5000，8000，3000

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更多“种子主管季度末首次晋升组经理，以1+9优质组晋升后，基本法奖…”相关的问题

第1题

新基本法优化了新主管考核标准，首次晋升的组经理（包括金质银质），在晋升后的（）个考核季，适当降低维持考核标准

A.3

B.2

C.4

D.1

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第2题

C版基本法关于晋升奖励以下说法是正确的有（）

A.首次晋升组经理组建团队有效人力达成1+6基本法奖励3200元

B.首次晋升组经理组建团队有效人力达成1+9基本法奖励5000元

C.首次晋升部经理培育4个组奖励7000元

D.首次晋升部经理培育6个组奖励15000元

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第3题

小C与小D在2020年二季度同步晋升组经理，均为首次晋升，其中小C培育小D，晋升时点小C以1+9的有效人力晋升（含被培育人拟组建团队有效人力），小D以1+4的有效人力晋升，则在第一次发放晋升组经理奖的时点，小C和小D分别可以获取多少晋升组经理奖（）

A.小C获得2500元，小D获得1000元

B.小C获得2000元，小D获得2000元

C.小C获得5000元，小D获得2000元

D.小C获得1000元，小D获得1000元

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第4题

晋升组经理达成几个有效人力可以拿到《主管晋升激励方案》中的最高奖励（）

A.1+4

B.1+6

C.1+9

D.1+12

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第5题

在收展主管晋升激励方案里，本人完成申报后，1+9优质晋升组经理可以拿（），1+4正常晋升部经理可以拿

A.9000，15000

B.6100，26000

C.10000，37000

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第6题

A首次以1+8有效人力晋升为组经理，向该新主管发放晋升组经理奖（）

A.5000元

B.3200元

C.2000元

D.4000元

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第7题

在2018版主管晋升激励方案中预获得晋升组经理奖，优质奖4600元这一标准，拟组建团队有效人力需达成以下那个哪个标准（）

A.1+10

B.1+9

C.1+6

D.1+4

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第8题

组经理A一季度末入围二季度领袖计划，若二季度组经理A晋升高级组经理，三季度晋升部经理，请问主管A在领袖计划方案中可以获得的奖励有（）

A.二季度晋升高级组奖励2000元

B.三季度维持高组及以上职级（且满足团队相应指标）奖励3000元

C.三季度晋升部经理奖

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第9题

非主管系列行销人员首次1+4晋升组经理，可以获得1800晋升组经理奖（）

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第10题

新晋升组经理直辖组中当月举绩人数达到5人，则可以获得（）奖励，奖励（）元

A.500，绩优组经理奖

B.400，新主管特别津贴

C.600，绩优组经理奖

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第11题

非主管系列行销人员首次晋升组经理，达标健康组奖励金额为多少（）

A.2000

B.2600

C.3200

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