题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

A首次以1+8有效人力晋升为组经理，向该新主管发放晋升组经理奖（）

A.5000元

B.3200元

C.2000元

D.4000元

答案

3200元

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更多“A首次以1+8有效人力晋升为组经理，向该新主管发放晋升组经理…”相关的问题

第1题

业务系列人员首次以拟组建团队有效人力5人晋升为组经理时，可以获得晋升组经理奖2400元（）

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第2题

起飞结训准主管小柱在2月9日新增1人,达成了1+8有效人力架构,本季度首次晋升组经理,他可以获得晋组无极限奖励（）

A.10000

B.6000

C.8000

D.15000

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第3题

业务系列人员初次晋升为组经理时，晋升时点拟组建团队有效人力为9人，向该新主管发放晋升组经理奖（）元

A.2000

B.3200

C.4000

D.5000

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第4题

（C版）业务系列人员初次晋升为组经理时，拟组建团队有效人力达到7人，向该新主管发放领SHOW晋升组经理奖元（）

A.6000元

B.7000元

C.7500元

D.6500元

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第5题

业务系列人员初次晋升为组经理时，向该新主管发放晋升组经理奖，若该新主管团队有效人力达成8人，达标晋升健康组标准，则可获得（）元

A.5000

B.5800

C.6600

D.6800

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第6题

龙腾计划的准收展员入司6个月内以1+8晋升为组经理，可获得晋升奖（）元

A.3000

B.6000

C.9000

D.12000

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第7题

下列关于晋升组经理奖说法正确的是（）

A.业务系列人员初次晋升为组经理时，按照晋升时点拟组建团队规模，向该新主管发放晋升组经理奖

B.优质奖金奖励5000元

C.健康奖金要求拟组建团队有效人力6人

D.晋升组经理奖分两次发放，分别在新主管晋升当月和晋升3个月后各发放50%，核发晋升组经理奖时改组经理须维持组经理及以上职级

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第8题

营销系列人员A（C版）在2019年一季度考核中首次晋升为组经理，三级度考核中晋升为高级组经理，四季度新增1名举绩人力，但考降为组经理。假设其2020年1月达成优质二星主管，则1月可获得新主管特别津贴多少元（）

A.0

B.300

C.400

D.500

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第9题

业务系列人员初次晋升为组经理时，若晋升时点拟组建团队有效人力达到10人，则可获得晋升组经理奖7000元（）

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第10题

业务系列人员初次晋升为组经理时，若拟组建团队有效人力达到7人，则可获得晋升组经理奖金（）

A.3000

B.5000

C.6000

D.11000

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第11题

小王初次晋升为组经理并达成优质晋升，团队有效人力达到（）人，可以获得（）元奖励

A.5 2000

B.7 3200

C.8 4200

D.10 5000

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