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第4题
晋升组经理奖：非主管系列行销人员首次晋升组经理，按如下标准进行奖励：拟组建团队有效人力10人，优质奖金（）元；拟组建团队有效人力7人，健康奖金（）元；拟组建团队有效人力5人，达标奖金（）元
A.5000，3200 ，2000
B.6000，3500 ，2500
C.5000，3000 ，1800
D.6000，3600 ，2500
第5题
非主管系列行销人员首次晋升组经理，按如下标准进行奖励（）
A.拟组建团队有效人力（含本人）5人，奖励2000元
B.拟组建团队有效人力（含本人）7人，奖励3200元
C.拟组建团队有效人力（含本人）10人，奖励5000元
D.拟组建团队有效人力（含本人）10人，奖励4200元
第7题
行销系列人员初次晋升为组经理时，按照晋升时点拟组建团队规模，向该新主管发放晋升组经理奖。如果拟组建团队有效人力7人，则晋升组经理奖发多少（）
A.1600
B.2600
C.3600
D.2200
E.1500
F.3200
第8题
具有推荐关系的行销系列人员同时晋升或转系列为组 经理时，彼此建立（）关系；具有培育关系的同档主管同时跨级晋升（降级）时（跨级晋升是指高级组经理晋升部经理，或资深部经理晋升区域总监），彼此仍建立
A.间接培育组，培育关系
B.直接培育组，培育关系
C.间接培育组，推荐关系
D.直接培育组，推荐关系
第10题
主管系列人员首次晋升部经理，按如下标准进行奖励（）
A.培育组数4个，奖励7000元
B.培育组数6个，奖励14000元
C.培育组数8个，奖励21000元
D.培育组数4个，奖励10000元
