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[判断题]

各级主管直接管辖的行销系列收展人员晋升为收展组经理时,新晋升收展组经理与原上级主管建立培育关系。培育组关系只为一代()

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第1题
当主管A直辖的行销系列人员B晋升为组经理时,B及与其具有推荐关系的行销系列人员组成新的收展组,A直接培育B,A与B形成(),若B直接培育组经理C,则A与C形成

A.直接培育组关系,直接培育组关系

B.直接培育组关系,间接培育组关系

C.间接培育组关系,间接培育组关系

D.间接培育组关系,直接培育组关系

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第2题
各级主管管辖的人员晋升为组经理时,新晋升收展组经理与原上级主管建立培育组关系,培育组关系可以多代()
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第3题
当A部经理直辖的行销系列人员B晋升为组经理时,B及与其具有推荐关系的行销系列人员组成新的收展组,那么A与B形成什么关系A部培育B组,同时B直接培育组经理C,则A与C形成什么关系()

A.直接培育组关系,直接培育组关系

B.间接培育组关系,间接培育组关系

C.直接培育组关系,间接培育组关系

D.间接培育组关系,直接培育组关系

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第4题
行销系列人员晋升为主任时,同一营业组内其直接推荐和间接推荐的行销系列业务人员一并归属到同一个营业组()
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第5题
服务日常考评只适用于收展员职级的行销系列人员()
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第6题
收展员服务津贴发放对象是()

A.收展员及以上职级行销系列人员发放(观察期收展员不享受服务津贴)

B.所有收展系列人员

C.收展员及以上职级行销系列人员发放(观察期收展员正常享受服务津贴)

D.收展员以上职级行销系列人员发放

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第7题
组经理职级管辖自己的直辖组,直辖组指的是,各职级主管下面的行销系列人员()
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第8题
收展员及以上职级的行销系列人员的服务日常考评中新单业绩占比()

A.40%

B.50%

C.60%

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第9题
服务津贴对收展员及以上职级行销系列人员发放(观察期收展员也可以享受服务津贴)()
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第10题
收展员及以上职级的行销系列人员的服务日常考评中的当月短险业绩要求为()

A.800

B.1000

C.1200

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第11题
对收展员及以上职级行销系列人员发放的职务津贴有()

A.600 900 1300 1600

B.500 900 1300 1600

C.600 900 1200 1600

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