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[多选题]

行销系列人员初次晋升为组经理时,按照晋升时点拟组建团队规模,向该新主管发放晋升组经理奖。如果拟组建团队有效人力7人,则晋升组经理奖发多少()

A.1600

B.2600

C.3600

D.2200

E.1500

F.3200

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3200

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第1题
各级主管直接管辖的行销系列收展人员晋升为收展组经理时,新晋升收展组经理与原上级主管建立培育关系。培育组关系只为一代()
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第2题
业务系列人员初次晋升为组经理时,若晋升时点拟组建团队有效人力达到10人,则可获得晋升组经理奖7000元()
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第3题
下列关于晋升组经理奖说法正确的是()

A.业务系列人员初次晋升为组经理时,按照晋升时点拟组建团队规模,向该新主管发放晋升组经理奖

B.优质奖金奖励5000元

C.健康奖金要求拟组建团队有效人力6人

D.晋升组经理奖分两次发放,分别在新主管晋升当月和晋升3个月后各发放50%,核发晋升组经理奖时改组经理须维持组经理及以上职级

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第4题
业务系列人员初次晋升为组经理时,若拟组建团队有效人力达到7人,则可获得晋升组经理奖金()

A.3000

B.5000

C.6000

D.11000

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第5题
业务系列人员初次晋升为组经理时,晋升时点拟组建团队有效人力为9人,向该新主管发放晋升组经理奖()元

A.2000

B.3200

C.4000

D.5000

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第6题
当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起10个月内,每月根据其直辖团队举绩人力核发新主管特别津贴()
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第7题
业务系列人员初次晋升为组经理时,向该新主管发放晋升组经理奖,若该新主管团队有效人力达成8人,达标晋升健康组标准,则可获得()元

A.5000

B.5800

C.6600

D.6800

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第8题
(C版)业务系列人员初次晋升为组经理时,拟组建团队有效人力达到7人,向该新主管发放领SHOW晋升组经理奖 元()

A.6000元

B.7000元

C.7500元

D.6500元

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第9题
当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,每月根据其直辖团队月举绩人力核发新主管特别津贴()
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第10题
业务系列人员初次晋升为组经理时,向该新主管发放晋升组经理奖,晋升组经理奖分两次发放,分别在新主管晋升当月和晋升3个月后各发放50%,核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级()
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第11题
对业务系列人员初次晋升为处经理时,按照晋升时点拟组建团队规模,向该新主管发放晋升处经理奖,奖励标准()

A.9000元

B.16000元

C.14000元

D.20000元

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