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[单选题]

市公司月度绩效考核内容及分值()

A.考试20分,渠道积分提升30分,全屋智家20分

B.考试20分,渠道积分提升20分,全屋智家30分

C.考试10分,渠道积分提升10分,全屋智家50分

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A、考试20分,渠道积分提升30分,全屋智家20分

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第1题
以下资金计划管理考核内容正确的是()
A.滚动资金计划的滚动周期为6个月B.季度资金计划偏差率分值为3个月的月度偏差率分值的平均数C.月度资金计划考核得分=【(1-经营性现金流出偏差率)*70%+(1-经营性现金流入偏差率)*15%+(1-融资性现金流入偏差率)*15%】*100D.偏差率=( 实际数一计划数)/计划数 ;其中经营性现金流出偏差率取绝对值,融资性现金流入、经营性现金流入偏差率若为负向,取偏差率绝对值,若为正向,偏差率为零
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第2题
积分规则有哪些()

A.1.全员服务红线积分的评价周期为一个自然年度,总计 为 12 分,对扣分分值以 200 元/分按月度清算

B.2.一个积分周期期满后,分值累计 12 分以下的,清算后该 2、周期内的累计扣分分值予以消零,不转入下一积分周期

C.3.公司各级员工和社会合作方人员一次有两种及以上违规 行为的,应分别积分,累计计算分值

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第3题
月度出现以下()情况,当月绩效格次只能是C级及以下

A.当月有旷工行为

B.严重违反公司规章制度,被挂网通报

C.触犯《员工奖惩条例》黄线事件

D.触犯《员工奖惩条例》红线事假

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第4题
关于长途光缆维护操作标准化要求代维单位机构、人员设置及考核要求有,说法错误的是:()。

A.各地市应要求代维单位制定考核办法,报各地市运维部审核

B.审核未通过,将对代维单位月度考核扣分直至完成

C.审核通过后,由市公司备案并上报省公司

D.每月长途光缆维护主管对考核结果进行审核并上传至省公司FTP资料库

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第5题
员工月度绩效考核成绩由哪几部分组成()

A.公司月度业绩指标

B.个人月度考核指标

C.执行力

D.工作态度

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第6题
公司中层员工绩效工资占月度工资总额的()

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第7题
公司基层员工绩效工资占月度工资总额的()

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第8题
公司实行的PBC绩效制度考核周期()

A.年度

B.季度

C.月度

D.周度

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第9题
部门经理月度绩效考核由组成()

A.公司月度组织绩效排名得分

B.条线排名考核(不含服务)

C.综合评价

D.加减分

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第10题
本办法适用于()、()和()组织的岗位业务竞赛调考活动

A.省公司人资部

B.省公司专业部门

C.市公司人资部

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第11题
公司高层员工(经营班子)绩效工资占月度工资总额的()

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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