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[单选题]

坚持(),找准企业发展和职工群众利益契合点,用好短视频等职工喜闻乐见的方式,加强和改进思想政治工作,把职工群众更加紧密地团结在党组织周围

A.问题导向

B.目标导向

C.效果导向

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C、效果导向

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第1题
坚持________,充分发挥群团组织桥梁纽带作用,推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业,多为职工群众办好事、解难事,维护和发展职工群众利益

A.一国两制

B.两学一做

C.党建带群建

D.“三会一课”制度

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第2题
以下哪些是对中国特色和谐劳动关系的理论内涵的正确阐述()。

A.坚持依法治理劳动关系,加强法治保障,运用法治思维和法治方式化解劳资矛盾

B.创新劳动关系协调机制,形成过程治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制,是有效预防、化解及处置劳动关系矛盾的关键

C.构建和谐劳动关系治理体系,必须坚持系统治理,加强党委领导,发挥政府主导作用

D.构建和谐劳动关系是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求

E.构建和谐劳动关系要坚持促进企业发展和维护职工权益相统一的原则,坚持以和谐的方式

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第3题
强大的学习能力包含()

A.找准标杆

B.像素级拆解和模仿

C.改进

D.坚持自我

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第4题
党在任何时候都把群众利益放在第一位,同群众同甘共苦,保持最密切的联系,坚持()、情为民所系、利为

党在任何时候都把群众利益放在第一位,同群众同甘共苦,保持最密切的联系,坚持()、情为民所系、利为民所谋,不允许任何党员脱离群众,凌驾于群众之上。

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第5题
实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是()。

A.社会

B.国家

C.企业

D.职工

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第6题
坚持以人为本,首先要围绕群众利益,做好新时期的群众工作。这是对党的宗旨观的历史传承。()

坚持以人为本,首先要围绕群众利益,做好新时期的群众工作。这是对党的宗旨观的历史传承。()

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第7题
下列关于危机管理的说法不正确的是()。

A.明确矛盾和工作失误,但要封锁一些信息,避免引起骚乱

B.坚持畅通群众利益诉求机制,构建危机公关平台

C.处置危机,必须以人为本,设身处地为群众着想

D.须以第一时间为原则,迅速采取处置措施

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第8题
()是企业最活跃的细胞,也是企业发展的重要基石。A.职工B.列车长C.班组D.车队

()是企业最活跃的细胞,也是企业发展的重要基石。

A.职工

B.列车长

C.班组

D.车队

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第9题
要想做到面向经济社会发展主战场及人民群众新需求,找准工作方向和着力点,就要坚持()、共享发展。

A.创新发展

B.协调发展

C.绿色发展

D.开放发展

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第10题
职工具有良好的职业道德素质,有利于增强企业的(),促进企业发展。

A.知名度

B.凝聚力

C.产品率

D.利润率

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第11题
企业价值观的作用()。

A.企业价值观具有决定企业的基本特征和个性、规定企业发展方向的作用

B.企业价值观具有约束和规范企业员工的行为,协调企业各项活动的作用

C.企业价值观具有通过满足职工高层次的精神需要,激励职工的积极性创造性,为企业发展提供精神动力的作用

D.企业价值观具有能把企业和职工拴在同一目标和信念上的整合作用

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