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更多“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，需计入年…”相关的问题
第4题
下列不属于工资总额范畴的是（)。
A.发给员工的生产奖、劳动竞赛奖、节约奖、业务人员的业绩奖、科研人员的研发奖金及年终奖金等
B.单位职工集资入股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等
C.根据法律法规和条例规定，职工因病假、事假、工伤、生育、婚丧假、探亲等原因未参加劳动，按计时工资标准或一定比例支付的工资
D.支付给员工的附加工资、保留工资及调整工资后补发的工资等
第9题
根据《社会保险法》的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，（）。
A.不享受工伤保险待遇
B.部分享受工伤保险待遇
C.由用人单位支付工伤保险待遇
D.由人民政府支付工伤保险待遇
第10题
曹女士是某公司的一名职员，在怀孕之后因在上班途中不慎跌倒，造成怀孕7个多月的胎儿流产。曹女士
向该公司人事部说明了情况，希望能够按照国家有关政策的规定休42天的产假。该公司人事部经理答复说：按照公司规定，女工流产，最长只能请假20天，并且这期间只能享受病假工资待遇，即原工资的70%。请评析该公司的做法是否正确并说明理由。
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