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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同

A.被依法追究刑事责任的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

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第1题
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。()

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第2题
用人单位单方解除劳动合同和劳动者单方解除劳动合同,必须征求本单位工会的意见。()

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第3题
劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方解除劳动合同。()
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第4题
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。()
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第5题
下列关于用人单位预告解除劳动合同的说法错误的是()。

A.提前告知劳动者是用人单位的必经程序

B.如果用人单位为提前告知劳动者,就解除劳动合同,其行为违法

C.劳动者有过错行为也可以适用预告解除劳动合同

D.用人单位需要支付经济补偿金

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第6题
用人单位拖欠劳动者报酬的,劳动者可随时解除劳动合同,无需提前通知。()
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第7题
只要是解除劳动合同的,用人单位不一定都应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿。()
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第8题
劳动者无过失,用人单位解除劳动合同,如未依法提前通知,用人单位应额外支付劳动者一个月工资。()
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第9题
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同。()
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第10题
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.30

B.20

C.15

D.40

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第11题
正常情况下,劳动者应当提前一周以书面形式通知用人单位解除劳动合同。()
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