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[判断题]

劳动者无过失,用人单位解除劳动合同,如未依法提前通知,用人单位应额外支付劳动者一个月工资。()

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第1题
“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”,只要出现《劳动合同法》规定的情形,不论用人单位还是劳动者,都有权依法解除劳动合同。()
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第2题
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。()

劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。()

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第3题
用人单位单方解除劳动合同和劳动者单方解除劳动合同,必须征求本单位工会的意见。()

用人单位单方解除劳动合同和劳动者单方解除劳动合同,必须征求本单位工会的意见。()

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第4题
劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方解除劳动合同。()
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第5题
下列关于用人单位预告解除劳动合同的说法错误的是()。

A.提前告知劳动者是用人单位的必经程序

B.如果用人单位为提前告知劳动者,就解除劳动合同,其行为违法

C.劳动者有过错行为也可以适用预告解除劳动合同

D.用人单位需要支付经济补偿金

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第6题
只要是解除劳动合同的,用人单位不一定都应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿。()
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第7题
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同。()
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第8题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有()。

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的

劳动者因用人里位未及时足额支付劳动拫酬而解除劳动合同的

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动含同的

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第9题
劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?
劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?

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第10题
劳动者如果要解除劳动合同, 应当提前________________日以书面形式通知用人单位。A.20B.30C.40D.5

劳动者如果要解除劳动合同, 应当提前________________日以书面形式通知用人单位。

A.20

B.30

C.40

D.50

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第11题
劳动者在试用期内单方解除劳动合同,应提前()日通知用人单位。

A.15

B.10

C.7

D.3

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