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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

用人单位单方解除劳动合同和劳动者单方解除劳动合同，必须征求本单位工会的意见。（)

用人单位单方解除劳动合同和劳动者单方解除劳动合同，必须征求本单位工会的意见。()

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第1题

劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。

劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第2题

劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方解除劳动合同。（)

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第3题

下列哪项不属于劳动合同解除中的程序合法的举证（）

A.用人单位单方解除劳动合同前，将解除理由通知工会

B.用人单位单方解除劳动合同，解除通知函中必须明确解除的理由

C.用人单位单方解除劳动合同必须书面通知劳动者

D.用人单位单方解除劳动合同必须征得工会同意

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第4题

劳动者可以单方解除劳动合同，在试用期内提前()通知用人单位即可解除。

A.10日

B.1日

C.7日

D.3日

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第5题

劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（)日通知用人单位。

A.15

B.10

C.7

D.3

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第6题

劳动者不能胜任工作，用人单位不可以采取以下哪一项措施（）

A.对劳动者进行培训

B.调整劳动者岗位

C.单方解除劳动合同

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第7题

劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可单方通知解除劳动合同，但应当事先将理由通知工会。（)

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第8题

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方解除劳动合同（）

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第9题

用人单位需要提前30日通知后解除劳动合同的情形（）

A.过失性辞退

B.无过失性辞退

C.经济性裁员

D.因公司违法，劳动者单方解除合同

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第10题

（）的情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。

A.在试用期内

B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬

C.劳动单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件

D.劳动者违反用人单位劳动纪律

E.用人单位以暴力手段强迫劳动

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