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第2题
下列关于用人单位预告解除劳动合同的说法错误的是()。
A.提前告知劳动者是用人单位的必经程序
B.如果用人单位为提前告知劳动者，就解除劳动合同，其行为违法
C.劳动者有过错行为也可以适用预告解除劳动合同
D.用人单位需要支付经济补偿金
第4题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有（）。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
劳动者因用人里位未及时足额支付劳动拫酬而解除劳动合同的
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动含同的
第5题
下列选项中符合《中华人民共和国劳动法》有关规定的是 （）。
A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同
B.劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月
C.女职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位
第8题
用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（)。A、解除劳动合同B、调离一段时间C、调离原岗位
用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当()。
A、解除劳动合同
B、调离一段时间
C、调离原岗位，并妥善安置
第10题
用人单位对未进行（)职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A.离岗时B.在
用人单位对未进行()职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.离岗时
B.在岗中
C.上岗前
