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[判断题]
“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”，只要出现《劳动合同法》规定的情形，不论用人单位还是劳动者，都有权依法解除劳动合同。（)
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A.无固定期限劳动合同在连续签订两次固定期限劳动合同后可签订
B.无固定期限劳动合同签订后，不可解除
C.无固定期限劳动合同在劳动者在本单位连续工作满十年可签订
D.劳动者提出签订固定期限劳动合同，可不签订无固定期限劳动合同
