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[单选题]
人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据(important basis)。下列选项中,不属于人力资源规划内容的是()
A.人力资源需求与补充计划
B.员工调配和晋升计划
C.劳动力市场计划
D.劳动关系计划
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C、劳动力市场计划
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A.人力资源需求与补充计划
B.员工调配和晋升计划
C.劳动力市场计划
D.劳动关系计划
C、劳动力市场计划
A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D.人力资源规划有利于控制人工成本
E.人力资源规划有利于调动员工的积极性
A.人力资源规划是企业人力资源管理的基础
B.由总体规划和各种业务计划构成
C.为管理活动提供可靠的信息和依据,保证管理活动的有序化
D.特殊情况下,人力资源规划的制定可以考虑不依据组织的发展战略和目标
A.人力资源管理
B.人力资源规划
C.人力资源开发
D.职务分析
A.确定企业目标和计划
B.预测人力资源需求
C.分析企业人力资源现状及供给
D.确定人力资源需求
E.制定适当的人力资源政策