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[单选题]
人力资源管理包括根据企业的（)进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职，在职培训、薪资福利等内容。
A.人力计划
B.信息需求
C.人力需求
D.资源需求
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A.10年
B.30年
C.50年
D.永久
A.人员培训
B.人员评估
C.人员聘用
D.人员定职
B.确保组织遵守政府关于人力资源管理方面的法令和政策
C.最大限度地开发与管理组织内外的人力资浑源，促进组织的持续发展维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到最大限度的发挥，使其人力资本得到应有的提升与扩充
