题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
不属于人力资源规划日标的是（）。
A.为员工的发展提供条件
B.改进企业计划的全过程
C.提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平
D.对人员及其结构的优化和调敕
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C.提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平
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A.涉及发行人经营的尚未公开的信息
B.涉及发行人财务的尚未公开的信息
C.对该发行人证券的市场价格有重大影响的尚未公开的信息
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2.人力资源()
3.人力资源管理()
4.小企业劳动关系()
5.风险管理()
A.一国或地区已经开发的、具有劳动能力的总人口数，对于企业来说，就是指那些有正常智力、能够从事生产活动的体力或脑力劳动者。
B.小企业的所有者、经营管理者、企业员工以及工会之间在企业的生产经营活动中所形成的各种责任、权利与义务关系。
C.以现金为基础编制的财务状况变动表，用来反映企业在年度内资金的来源和运用情况以及各项流动资金的增减变动情况的报表。
D.企业在人本思想指导下，通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。
E.企业面对风险时采用科学有效的方法，以便用最小的成本获得最大安全保障利益的管理活动。
A.人力资源规划是企业人力资源管理的基础
B.由总体规划和各种业务计划构成
C.为管理活动提供可靠的信息和依据，保证管理活动的有序化
D.特殊情况下，人力资源规划的制定可以考虑不依据组织的发展战略和目标
A.规划与开发人力资源和社会保障领域政府及民间双边交流渠道
B.组织开发并实施多双边国际合作项目
C.研究、拟定参与有关国际组织的方针政策并组织参加相关活动
D.负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作
