首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

直接人工效率差异的形成原因包括()

A.工作环境不良

B.新工人上岗太多

C.加班或使用临时工

D.机器或工具选用不当

答案
收藏

ABD

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“直接人工效率差异的形成原因包括()”相关的问题
第1题
直接人工效率差异的形成原因包括()。

A.工作环境不好

B.新工人上岗太多

C.奖励制度未产生实效

D.机器或工具选用不当

点击查看答案
第2题
直接人工差异中直接人工效率差异产生的原因有:()

A.机器设备、材料质量

B.制造方法

C.工人技术的熟练程度

D.工人劳动纪律和劳动态度

点击查看答案
第3题
下列变动成本差异中,无法从生产过程的分析中找出产生原因的是()。

A.变动制造费用效率差异

B.变动制造费用耗费差异

C.材料价格差异

D.直接人工效率差异

点击查看答案
第4题
米歇尔公司评估其直接人工成本时用到了标准成本法和弹性预算,为了了解整体直接人工差异的真正原因,可以把总直接人工预算差异分解成以下哪两种差异()

A.直接人工效率差异和直接人工成本差异

B.直接人工效率差异和直接人工率差异

C.直接人工产量差异和直接人工成本的差异

D.直接人工产量差异和直接人工率差异

点击查看答案
第5题
下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中,正确的有()。

A.直接人工标准工时包括调整设备时间

B.直接人工效率差异受工人经验影响

C.直接人工效率差异=实际工时-标准工时)x实际工资率

D.直接人工工资率差异受使用临时工影响

点击查看答案
第6题
下列不能引起直接人工效率差异变化的是()。

A.劳动生产率

B.生产工艺

C.生产管理

D.工种的调配

点击查看答案
第7题
工资率差异,以下公式计算正确的有()。

A.直接人工成本差异=实际成本-标准成本=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率

B.直接人工成本差异=直接人工工资率差异+直接人工效率差异

C.直接人工工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)

D.直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×实际工资率

点击查看答案
第8题
直接人工成本差异分析中,下列公式正确的有()。

A.工资率差异=实际工时×(实际工资率+标准工资率)

B.人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率

C.工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)

D.直接人工成本差异=工资率差异+人工效率差异

点击查看答案
第9题
在成本差异分析中,变动制造费用效率差异类似于()。

A.直接材料用量差异

B.直接材料价格差异

C.直接人工效率差异

D.固定制造费用开支差异

点击查看答案
第10题
原材料质量低劣,会造成()向不利方向转化。

A.直接材料数量差异

B.直接材料价格差异

C.直接人工效率差异

D.变动制造费用效率差异

点击查看答案
第11题
原材料质量低劣,会造成()向不利方向转化。

A.直接材料数量差异

B.直接材料价格差异

C.直接人工效率差异

D.变动制造费用效率差异

E.固定制造费用产量差异

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改