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[多选题]
工资率差异，以下公式计算正确的有（）。
A.直接人工成本差异＝实际成本－标准成本＝实际工时×实际工资率－标准工时×标准工资率
B.直接人工成本差异＝直接人工工资率差异+直接人工效率差异
C.直接人工工资率差异＝实际工时×（实际工资率－标准工资率）
D.直接人工效率差异＝（实际工时－标准工时）×实际工资率
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A.工资率差异=实际工时×(实际工资率+标准工资率)
B.人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率
C.工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)
D.直接人工成本差异=工资率差异+人工效率差异
A.以工资率为计量标准计算的工资所得就是全部劳动报酬
B.增加带薪休假时间则意味着小时工资率的提高
C.在以工资率为计量标准的条件下，工人工资所得在正常情况下均低于工资率乘以时间单
D.工资率是指基本工资的多少
公司计划期间预计生产15000件甲产品，预计耗用直接人工45000工时，在此业务量水平下的标准成本资料如下：（单位：元）
又假定该会计期间每件产品的标准成本与实际成本的差异为0.80元（不利差异）。要求：（1）计算该会计期间甲产品的直接材料实际成本数额以及甲产品的实际成本总额。（2）计算该会计期间每件甲产品的标准成本与实际成本的成本构成。（3）计算甲产品的人工成本的工资率差异与人工效率差异。（4）计算甲产品的变动制造费用的开支差异与效率差异。
A.事假扣款=（基础工资+岗位工资）除以年平均天数*事假天数
B.事假扣款=岗位工资除以年平均天数*事假天数
C.病假扣款=岗位工资除以年平均天数*病假天数
D.旷工扣款=（基础工资+岗位工资）除以年平均天数*旷工天数
A.水能公式N=KQH
B.耗水率法
C.机组逐台投入法的NHQ算法
D.流量与出力的换算公式
A.本项目申办方提供利伐沙班作为抗凝治疗药
B.2018年《肺血栓栓塞症诊治与预防指南》明确推荐半量溶栓方案[阿替普酶50mg]用于急性PTE治疗
C.内生肌酐清除率（Ccr）根据Cockcroft-Gault公式计算
D.瑞替普酶动物试验中证实有生殖毒性
A.利润变动率／业务量变动率
B.业务量变动率／利润变动率
C.基期贡献／边际基期利润
D.基期利润／基期贡献边际
E.销售量的利润灵敏度×100
A.直接人工成本差异一股应该负责的部门是生产部门
B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理
